新时代图书馆采编工作的拓展与创新路径思考

近些年以来,伴随着科学技术水平的不断提升,图书馆也开始向着现代化、信息化与智能化的方向发展。尤其是在新时代背景下,在图书馆开展采编工作过程中,出现了越来越多新颖的工作方法与模式,有效提高了图书馆采编工作效率与效果。为此,本文结合新时代图书馆采编工作现状以及存在的问题,着重分析拓展与创新图书馆采编工作的有效路径,包括优化外包流程与制度管理、充分满足读者需求、提升编目人员综合素养、激活馆藏资源,希望能够借此为新时代背景下的图书馆采编工作提供可靠的参考依据。

新时代公共图书馆采编业务发展的问题与优化策略——以丰南图书馆为例

有史以来图书馆采编部门被图书馆公认为最核心的部门,它承担着文献资源的采访、编目、整理书目等重要责任,但随着近几年科技信息的不断发展,采编部门也发生了巨大的变化,面对新型编目软件,面对先进技术的不断发展,面对高标准的读者需求,作为采编部门的工作人员,我们亟需改变传统的采编模式,以满足读者的需求,实现总分馆制下的资源共建共享共知,建立丰南书香之城,从而推动城乡全民阅读。基于此,本文呈现了传统采编工作存在的问题,同时针对公共图书馆采编的现状,穿插了丰南图书馆的一些做法,并根据丰南图书馆采编的一些实践情况提出采编的优化策略,以发挥新时代采编在公共图书馆的作用。

基于推荐书目方式的公共图书馆阅读推广

2022年4月23日,主题为“阅读新时代、奋斗新征程”的首届阅读大会在北京召开,全民阅读正式开启了新时代。当前图书馆界阅读推广活动丰富多彩,在总分馆建设、文旅融合发展的新形势下,对全民阅读提出了新要求。文章介绍了丰南图书馆的先进经验,为作者量身定制书目推荐方案,不仅节约了读者的找书时间,而且提高了读者阅读体验度,改变了之前读者盲选、馆员盲推的局面,希望能对业内同行提供一些参考。

文化旅游产业新时代新契机与人才培养对策研究

我国推动文化产业与旅游产业融合发展,是结合经济全球化发展趋势,意在彰显文化自信、增强文化影响力,保证中华传统文化传承效果与输出效果,提升国家软实力所做出的重要战略性布局。文旅产业能否实现融合发展、高质量发展,取决于文旅行业人才培养效果。因此,文旅产业人才培养工作,应当得到相关部门与社会各界的高度重视与广泛关注。

信息系统在人事劳资管理中的应用

知识经济时代下,人力资源在单位发展中发挥着关键作用。人事劳资管理具有繁多的工作事项,直接关系到单位职工的实际利益。如果人事劳资管理质量得不到保证,将会影响到单位干部职工积极性的发挥。因此,单位需积极转变传统人事劳资管理模式,深度应用信息系统,提升人事劳资管理的现代化水平。

经济师在人力资源管理中所发挥的重要作用

随着我国经济与科技的不断发展,各个行业也在不断调整自己的产业结构以及战略规划,在这样的发展背景下,只有不断提升单位的人力资源管理水平,才能够实现行业的创新发展。本文将以经济师的角度切入,从经济师在人力资源管理中存在的发展困境以及经济师在单位人力资源管理中发挥的重要作用两个方面进行相关论述,以供参考。

事业单位人力资源管理模式的创新

本文对事业单位人力资源管理面临的困境进行分析,并且探讨了新时期事业单位开展人力资源管理创新的方法和策略,旨在提高事业单位人力资源管理水平,促进事业单位实现可持续发展。

以文化和旅游产业的深度融合推动新时代经济高质量发展研究

随着我国经济社会的不断发展,文化产业以及旅游产业得到有效发展,将文化和旅游产业进行深度融合已经逐渐发展为推动新时代我国经济高质量发展的重要推动力。 文章主要对当前文化与旅游产业深度融合发展中存在的问题进行细致分析,并根据问题提出推动新时代经济高质量发展的对策。

人力资源管理与经济可持续发展研究

随着我国市场经济的蓬勃发展,企业的劳动力资源管理工作对于其发展将有着至关重要的意义。通过认识人力资源管理与社会经济可持续发展之间的关联,企业可以很好地优化企业内部人力资源组织结构,从而提升整体人力资源水平;与此同时,认识人力资源管理的趋势,就可以很好地转换管理观念,给企业带来新文化。本章重点剖析了企业人力资源管理与社会经济可持续发展之间的关联,并给出了提升企业人力资源管理水准的相应措施,以供参考。