经济新常态下劳动人事争议处理办法的不足与完善

我国正处于转型期,正是出现各种问题的时期,劳动人事争议也越来越普遍。从我国的法律层面而言,立法是向着人民群众的利益倾斜的,但是在真正处理劳动人事争议问题时,往往不够顺利。本文对我国劳动人事争议处理办法的不足进行分析,并指出完善方法。

企业落实劳动合同法过程中存在的误区及危害

《劳动合同法》是我国2008年开始实行的法律,是完善劳动合同制度的举措,在《劳动合同法》中,对具有劳务合同的双方当事人的权利和义务进行了明确,使得劳动关系更加和谐。但是在企业落实《劳动合同法》的过程中,由于理解有误区,给企业与劳动者的关系造成了不利的影响。本文将对《劳动合同法》中容易出现的误区进行分析,并指出其危害及《劳动合同法》的正确理解方式。