唐山市中小企业发展战略研究

近年来,我国中小企业以其经营方式灵活、追求个性需求等优势,呈现蓬勃发展的良好态势。在包括发达国家在内的世界各国的经济发展中,中小企业都具有举足轻重的地位,发挥着不可替代的作用,在此大背景下,本文通过调研分析的方法,就唐山中小企业发展现状与存在问题进行了分析研究,提出唐山市中小企业要在新形势下加快发展的战略,为相关政府部门决策提供参考。

水泥混凝土路面维修与养护管理技术研究

水泥混凝土公路作为国家综合立体交通网络重要的组成部分,在交通运输事业中发挥着重要作用。如何维修和养护好水泥混凝土公路,对于延长公路使用寿命,提高经济和安全价值具有重要意义。对北方地区S市某省级水泥混凝土公路发生的路面病害进行原因分析,并针对每种问题提出日常养护及维护的技术方法,确保延长水泥混凝土公路的使用寿命。

人力资源薪酬管理中的事业单位绩效考核问题的分析

随着经济体制改革工作的日渐深入,事业单位面临新的发展环境,因此经营模式与管理模式都应当作出相应优化与调整。而人力资源管理工作,是事业单位实现创新发展的重要助力,为此,事业单位应当积极加强绩效考核力度,有效激发事业单位内部职工的工作积极性与主观能动性,发挥人力资源管理工作优势,显著提升事业单位整体工作效率。但结合目前形势而言,事业单位绩效考核工作仍然存在诸多问题,有待改善。基于此,本文深度分析事业单位人力资源薪酬管理环节绩效考核工作现存问题,并且提出相应的优化策略,供广大相关从业人员参考。

唐山水泥工业产业升级策略之我见

2月18E1，国家发改委办公厅下发了《关于做好淘汰落后水泥生产能力有关工作的通知》，提出了在“十一五”末全国要淘汰2．5亿吨落后水泥产能的目标。河北省以4年淘汰2700万吨落后水泥产能的总量列全国第三大省。而我市水泥产能约占全省的40％，以此粗计，我市4年内须淘汰1080万吨，占我市现有水泥产能的四分之一。因此，产业结构升级形势非常严峻。笔者就我市水泥工业产业升级的策略提出几点个人意见，愿与大家探讨。

初探事业单位人事管理中的激励机制

站在事业单位人事管理工作的角度上,有效的激励机制不仅能够加强人事管理的质量和效果,还能充分满足人事管理的相关需求,提高事业单位人员工作的动力和激情,以此加强整体事业单位的工作质量和效率。本文针对事业单位制定高效激励机制的必要性进行分析,通过对现阶段事业单位人事管理工作存在的不足之处进行深入探究,并从完善激励结构、创新激励模式等方面着手,提出优化激励机制的具体措施,以供参考。

新型绿色建筑墙体材料节能保温技术研究

建筑业是国民经济的重要组成部分,它在促进经济快速增长的同时,也带来了一定程度的环境污染和资源浪费。随着国家碳中和、碳达峰目标的实施,人们对绿色减排和环境保护的要求也越来越高,这就需要建筑行业改变传统材料工艺,采用更环保、更清洁的建筑材料。鉴于此,文章对新型绿色建筑墙体材料的节能保温技术进行了研究,探讨了在建筑行业应用节能环保材料的发展方向。

对仪器设备校准证书确认内容的探讨

按ISO/IEC17025:2017《检测和校准实验室能力的通用要求》和RB/T 214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》标准规定,探讨了仪器设备校准证书确认内容,以确保检测数据结果的可溯源性。

利用煤矸石掺量及成分检测控制烧结砖的泛霜

生产企业利用煤矸石掺加量测定及成分检测可以有效控制烧结砖的泛霜。

深入开展党的群众路线教育实践活动营造风清气正的良好工作、政治环境

全心全意为人民服务是党的根本宗旨,群众路线是党的生命线和根本工作路线[1]。根据中央及省、市的统一安排部署,通过认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,深刻认识到在复杂多变的现阶段,面临着新形势、新挑战、新机遇,我们必须深入开展党的群众路线教育实践活动,以此引导全处干部职工坚定理想信念,强化党性观念,营造风清气正的良好工作、政治环境。

谈新常态下发挥企业党建工作的重要作用

党的十八大以来,在落实习总书记提出的"四个全面"战略部署、加快经济社会全面进步新常态的大背景下,谋划如何做好企业党建工作,更好地完成"服务中心、建设队伍"两大核心任务,促进企业生产经营持续、稳定、健康的良性发展,是一项意义重大的现实课题。

浅析我国企业实施名牌战略存在的问题及实施对策

中国自从加入世界贸易组织之后,企业之间的竞争已进入名牌竞争的时代。我国企业面对全球经济一体化的激烈竞争,要获取持续性发展,不仅要采取有效措施与国外众多品牌争夺国内市场,还要有步骤地寻求新的发展空间,积极开拓国际市场,打造中国的国际品牌,提升自身在全球范围内的竞争力。名牌事业在中国经历了从无到有、从小到大蓬勃发展的历程,并取得了一定的成绩,但放眼世界大环境,与世界名牌相比,尚显逊色不少。中国企业要在全球范围的竞争中得以生存,必须要站在战略的高度上重视品牌。针对目前我国企业实施名牌战略的现状及存在问题,本文粗浅地分析了我国企业实施名牌战略的必要性,并针对中国企业在实施名牌战略的过程中应采取的对策进行了分析阐述。

事业单位在职人才继续教育策略分析

现阶段,我国事业单位人才短缺的问题比较突出,本文对造成这一问题的原因进行了分析,并对事业单位实施在职人才继续教育的必要性和具体策略展开了详细的论述,希望对相关人员提供参考。