唐山市养老服务人力资源开发与建设的优化路径

随着唐山市人口老龄化程度加剧和老年人群体养老服务需求的提高,养老服务人力资源开发与建设是积极应对人口老龄化的主观需要和客观要求。本文阐述唐山市养老服务供应现状,从需求视角分析唐山市养老人才队伍建设方面存在问题的原因,提出唐山市养老服务人力资源开发与建设的优化路径。加强引导,倡导全社会理性认知养老服务职业。

唐山市老龄化现状调查及养老服务人才供需状况分析

按照国际通用标准,2021 年末,我国已经进入中度老龄社会,老龄化发展态势非常严峻,但我国养老服务产业尚处于发展初期,人才储备匮乏,养老服务人才的需求十分急迫。人才问题是战略问题,是决定养老事业命运的问题。唐山市作为全国首批养老服务业综合改革试点城市,养老服务质量有所提升,但养老形势依然严峻。本文通过调研,统计分析唐山市人口老龄化现状,统计分析当前养老服务人才培养现状、供给情况,建立老年人的养老服务需求模型,以需求为核心,以服务为根本,从供给侧和需求侧双角度,分析养老服务人才供需存在的问题,以期为后期养老人才培养提供参考依据。

数字人大建设推动践行全过程人民民主路径研究

在信息化、数字化浪潮的推动下,世界范围内的生活方式和工作模式发生了深刻变革,新的社会格局正在形成。这一变革也为国家治理体系带来了全新的机遇与挑战。人大作为中国政治体系的重要组成部分,必须适应数字时代的需求,通过数字化和信息化手段,推动其现代化进程,促进国家治理体系的创新和发展,充分满足信息化、数字化技术的迅猛发展和国家治理体系的现代化需求。在这个过程中,数字人大建设的开放性特点得以充分体现,它既包含了对外部信息和资源的开放,也包含了内部的民主和透明,从而推动了全过程人民民主的实践。

如何优化社区居家养老服务

近年来,我国老龄化形势日益严峻。社区居家养老服务作为应对人口老龄化的一种重要养老方式,如何提升其水平,已成为全社会普遍关注的问题。唐山市社区居家养老服务的现状分析河北省唐山市是全国较早进入老龄化的地区,截至2022年末,全市常住人口为770.6万,60岁以上人口有185.22万,占常住人口的24.04%;65岁及以上人口有136.7万,占常住人口的17.74%。

人口老龄化背景下社会工作人才培养和队伍建设问题研究--以河北省唐山市为例

人口老龄化是社会发展的必然趋势,是人类文明进步的体现,积极应对人口老龄化,要求有专业的队伍、专业的理念、专业的技术和方法来开展养老服务。而培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍是积极应对人口老龄化的重要举措,是促进养老服务多元化协调发展的人才保障。本文将从老年社会工作人才队伍建设的必要性、老年社会工作人才队伍现状及加强老年社会工作人才队伍建设等方面展开论述。

加强党务干部队伍建设 破解党建“两张皮”难题

在机关党建工作实践中,党建工作和业务工作"两张皮"的现象十分突出。这种现象的产生受一定客观因素的影响,但还是要从党务工作自身来寻找根源。因此,要想更好推进机关党建与业务工作融合发展,破解机关党建"两张皮"问题,我们必须在持续强化党务干部队伍能力建设上下功夫,特别要着力强化党务干部做好党建工作的内生动力,着力提高党务干部做"人"的工作的能力,着力增强党务干部的融合创新能力。