工商行政管理队伍的形象塑造

一、工商行政管理队伍形象塑造的基点——加大思想政治教育力度,以“五观”固其本,坚持标本兼治,用良好的精神风貌昭示于民.

法人治理机制论略

本文论述了解决“内部人控制”现象的一些制约机制，提出了对国有企业法人任用易出现寻租行为的防治办法，分析了所有权与经营权分离的连接点处，政府与国有企业的“接口”模式。

公司发展中几个值得注意的问题

(一)、行政的直接干预 股东可以通过股东会行使决定公司的经营方针和投资方针、选举和更换董事等职权,以其在公司所占股份的多寡行使表决权,但不可直接干预公司经营活动。目前,在公司的动作过程中,有的企业领导人以主管部门的身份对其企业投资所成立的公司,包括控股、非控股公司的日常生产经营活动进行干预。

杀用、停用、死亡商标情况的调查

据调查,在唐山市2154件有效注册商标中,共有未用、停用和死亡商标614件,占总数的28.5％,其中未用商标210件、停用商标273件、死亡商标131件,分别占总数的9.7％、12.7％和6.1％。在停用和死亡商标中,有省著名商标2个,优秀商标4个。 一、造成未用、停用和死亡商标的主要原因 (一)未用商标存在的原因。所谓未用商标,即经商标局核准注册后尚未使用过的商标。这种商标存在的原因:一是当商标被核准注册时,企业已倒闭或停产。二是在同一类商品上注册多个商标,只使用其中的一个或两个,其余闲置未用。三是一部分效益比较好,商标知名度较高的企业为了保护自己的商标专用权,将自己原来已被使用的注册商标在数十类商品和服务上进行了全面注册。但由于生产经营范围有限,只能使用其中的几个商标,其余大部分闲置。 (二)造成商标停用的原因。所谓停用商标。

关于股份合作制若干问题的思考

一、股份合作制企业的股权设置问题根据合作制的原则,只有企业的职工才有权利持有企业的股份。因此企业股权设置具有封闭性、排他性和不可转让性。但目前,股权设置上不得规范,不少股份合作制企业除了职工股之外,还有国有股、企业股,除了内部股之外还有社会股(包括企业之外的法人股和个人股)。因此为了保证股份合作制企业的性质不改变。

当前企业改革中亟待解决的几个问题

一、关于“抓大放小”企业改革的方针贯彻落实问题 “抓大放小”企业改革方针是中央在总结借鉴国外企业发展的成功经验,并结合我国企业实际状况提出并确定下来的。 在贯彻执行中央“抓大放小”的过程中,中央确定了国家“抓大”的重点。各省市从本地实际出发。

打击投机倒把:冀东红色工商的经济战

1945年抗日战争胜利后，我党在冀东建立行政公署。1948年12月，冀东地区解放。解放初期，冀东的市场十分混乱，市场主要商品物价上涨70％左右。

实施合同帮农工程 服务新农村建设

近年来,我们河北省唐山市工商局大力实施合同帮农工程。目前重点帮扶企业已达531家,其中加工型企业278家、科技型企业129家;年销售收入亿元以上的达14家,年销售收入500万元以上的规模龙头企业达168家;辐射带动基地规模达266.54万亩。乐百氏、均瑶、三元。

切实完善制约机制

抓好监察防范工作的重要内容,是强化监督制约制度。几年来,我们在实际工作中,结合规范化管理,在制度建设方面做了一些实际工作,逐步摸索出一套比较行之有效的监督制约机制。 1.从调整权力结构上制约,有“集”有“散”。 所谓“集”,就是运用民主集中制原则,由局务会或案件审批委员会对重要问题、较大案件的处理作出决策和拿出处理意见,防止某个人或某部门说了算,而且一经决定,任何个人无权更改。所谓“散”,就是将那些一个机构或单人独岗行使。

查找求准 防范求实 监督求严

近年来，我们唐山市工商局以在全省开展的“干部作风建设年”活动为载体，以“履行职能有为，服务发展有位；打造效率工商，创造一流业绩”为目标，在廉政风险点防范管理工作上进行了积极的探索和实践。2009年先后荣获全国文明单位、全国工商系统商标工作先进集体、全国工商系统信息工作先进集体；2009年行风质询会测评满意率为98．9％。

对一起非典型近似包装装潢仿冒案的评析

2012年4月9日，唐山市洪成酒业有限公司（以下简称“投诉方”）持投诉书、ZL 2010 3 0705871．6号外观设计专利证书复印件、投诉方的洪成功牌“精品绝版”玉田老酒实物样品、玉田县益兴酒业有限公司的益兴牌“精品绝版”玉田老酒实物样品（实物样品如图）来唐山市工商局举报，反映玉田县益兴酒业有限公司（以下简称“当事人”）生产的益兴牌“精品绝版”玉田老酒与投诉方生产的洪成功牌“精品绝版”玉田老酒包装装潢近似，仿冒商品大量投放丰南市场，造成商店、饭店以及消费者误认，请求工商机关查处仿冒方的不正当竞争行为。

围绕中心 服务大局

去年4月以来，我们唐山市工商局在科学发展观学习实践活动中，制定了唐山市第一份《创建科学发展示范单位的意见》，广泛开展了“科学发展在我身边，我为科学发展作贡献”活动，系统上下踊跃争创科学发展示范机关、示范分局、示范岗位。《创建科学发展示范单位的意见》被唐山市委办公厅全文转发，《创建科学发展示范分局的实施方案》被河北省工商局全文转发。

健全三项机制 抓好三个结合

创先争优活动开展以来，我局一方面在活动领导上健全了“三项机制”：一是领导机制。成立了以党组书记为组长的创先争优活动领导小组；二是激励机制。在全系统选定了20个党员先锋示范岗和3个红旗党支部挂牌示范，定期总结、推广成功经验和有效做法；三是评价机制。活动方案听取群众意见，活动情况向群众通报，活动过程请群众监督。