基层人力资源与社会保障的信息化建设探析

随着改革不断推进,基层人力资源与社会保障管理要更好地满足基层服务工作的需要,就必须应用先进的信息技术,加强基层人力资源与社会保障管理信息化建设,为基层社保工作提供保障。而在实际工作中,信息化建设在基层人力资源与社会保障工作中并没有得到足够的重视,信息化建设不能满足社会经济发展的需要,为基层管理工作带来诸多不便,影响了社会经济发展。为此,文章对基层人力资源与社会保障信息化建设问题进行了探讨,提出了加强信息化建设工作的措施。

新形势下促进农村财务管理规范化对策探析

结合目前农村财务管理的现状,从农村财务管理工作人员的经验而出发,可以有效分析出农村财务管理的规范化的实际意义。但是在实际展开农村财务管理的时候,依然存在很多问题。因此在新形势之下,农村财务管理规范化的对策十分重要。于是以下从多个角度阐述出农村财务管理之中出现的问题,并且给予有效解决对策,希望可以对于实现深入改革农村财务管理的相关工作具有一定意义,同时带来一定参考价值和借鉴意义。

关于行政事业单位预算管理的几点思考

随着《新预算法》的出台与落实,传统粗放型的预算管理模式已经不能满足行政事业单位新的发展需求,加强预算管理,探索优化预算管理已经成为单位稳健运行的必然要求。目前在预算管理的实施过程中,行政事业单位仍旧存在较多问题,既不利于单位提升整体管理水平,也制约着单位充分履行职能义务。基于此,本文以预算管理为研究主体,从行政单位在实施预算管理时应遵循的原则切入,明确单位实施该模式所要达成的目的,研究单位在预算管理中存在的问题,并深入分析造成该问题产生的原因,以此为基础,提出相应的应对措施,仅供参考。

农村会计业务不规范的原因与对策探析

近年来,我国农村经济快速发展,农村会计工作受到广泛重视,合理开展农村会计业务工作,能够为农村经济发展秩序的改善,村民自治管理模式的落实等提供基础保障,但是目前部分农村会计业务存在不规范的问题,不能确保会计业务开展的规范性,对农村经济发展会造成不利危害.基于此,文章研究农村会计业务不规范的原因,提出几点应对对策建议,旨在为提升农村会计业务规范性而提供帮助.

河北省城乡居民就业质量提升策略研究

我国是农业大国,农业人口占 70% 以上,做好城乡居民就业,提高城乡居民就业质量,尤其是农村劳动力转移就业对于做好城乡统筹构建和谐社会显得尤为重要,怎样依照劳动力市场经济规律,彻底消除制度性和体制性障碍,实行城乡劳动力择业自由,区域和行业间不受限制自主流动,异地共享就业信息,达到城乡一体,提高城乡居民就业容量和质量,是当前我国城乡居民就业面临的一个重点和难点。 因此,文章结合现阶段河北省城乡居民存在的就业困境问题,给出了提升就业质量的实践导向和具体策略。