唐山市总工会直接管理干部的理论与实践

在我国经济政治体制改革的大浪潮中,工会改革正在深入发展,其中工会干部管理体制的改革是人们关心的热门话题之一。目前,比较一致的意见是走“协管、共管、自管”的渐进道路。下面,笔者拟就工会组织直接管理(即自管)工会干部的理论、方式和认识等问题谈点自己的看法。一、工会直接管理干部的依据从理论上看: 1.工会的独立性是工会直管干部的理论基石。在资本主义社会,工会组织的独立性是不言而喻的。那么在社会主义社会工会还是独立组织吗?对此,列宁认为:工会“是一个形式上非共产党的、灵活的、比较广泛的、极为强大的无产阶级机构。”

唐山市总工会举办工会财务工作培训班

为进一步贯彻落实好河北省总工会《基层工会经费收支管理实施细则》，不断加强工会财务管理工作，结合工作实际，河北省唐山市总工会近日举办了全市工会财务工作培训班。培训班邀请省总工会有关领导、软件公司工程师、驻市总工会纪检组负责人进行授课，分别就工会财务改革、工会票据电子化管理系统软件、工会经费管理使用等内容进行讲解。

唐山市总工会 举办全市工会财务经审业务培训班

为严肃财经纪律，提高财务管理水平，防范工会资金风险，促进工会系统党风廉政建设，河北省唐山市总工会近日举办全市工会财务经审业务培训班，来自各县（市）区总工会、市直属基层工会的分管领导及财务、经审干部230余人参加。

唐山市总工会召开全市工会财务工作会议

河北省唐山市总工会近日召开全市工会财务工作会议。各县（市）、区总工会、开发区（管理区）、市总工会直属基层工会及市总工会所属事业单位的财务部长、主管会计共170人参加会议。市总工会副主席周虎民出席会议并讲话，市总工会财务部部长曹小芹总结了2017年全年财务工作，部署了2018年财务工作，王春强对年度预决算编报进行了系统讲解。

唐山市总工会关于县级工会财务会计管理现状的调研报告

为实现全总提出的工会财务会计管理规范化目标,进一步加强县级工会财务会计管理规范化建设,近期,唐山市总工会财务部集中力量和时间,对全市县级工会的财务会计管理现状进行了调研。一、基本情况这次活动的开展,旨在通过调研指导和规范县级工会财务会计工作,提高县级工会财务工作水平,加强县级工会经费收支管理,对县级工会经费使用的合理、合法、合规及安全起到督导作用。调研采取了自查、实地调查、座谈交流等方式,这次调研共涉及县级工会10家,从调研情况看,近两年来的工会财务会计管理规范化建设卓有成效,全市大多数县级工会都能够按照相关规定,收好管好用好工会经费。

唐山市总工会开展创业就业扶持专项行动

日前，河北省唐山市总工会成立了工会创业就业扶持专项行动推进办公室，在全市启动了工会创业就业扶持专项行动，争取利用3年时间，帮助唐山市困难职工、农民工通过创业就业实现脱贫解困。

唐山市总工会三举措实现精准帮扶

河北省唐山市总工会采取三项举措,取得了精准扶贫的新突破。工会练内功,推行精准帮扶管理。一是实行全年帮扶活动精准化管理。开展＂春雨行动——精准帮扶＂活动,2015年共结对困难职工2047户,发放慰问品、慰问金合计价值243万元。开展金秋助学活动。下发助学金41.35万元,

唐山市总工会创新机制为优化履职创造条件

去年,唐山市总工会联合多部门建立健全相关工作机制,为各级工会组织更好地履职创造了良好外部环境。一是推动唐山市政府出台了《唐山市人民政府与唐山市总工会联席会议制度》。

唐山市总工会举办工会法律工作培训班

河北省唐山市总工会孙艳红报道近日,唐山市总工会举办工会干部法律工作培训班,对70余名工会工作者进行了封闭式的学习培训。参加培训的既有县市区的工会主席、法律部长,也有企业工会和乡镇基层工会的工会干部。聘请河北省劳动关系学院的教授从理论上讲解工会依法维权与法治保障,并请维权律师讲解劳动争议的处理实务。唐山市工会第二十二次代表大会确定了建立"法治型"工会的总体目标。

唐山市总工会三举措提升职工幸福指数

唐山市总工会围绕民生这条主线,通过完善帮扶机制、开展技能培训、加强源头参与等措施,努力提升职工群众幸福指数。完善帮扶工作机制。职工生活保障提升计划将涵盖全部市直属千人以上规模企业,对纳入档案管理的特困、

唐山市总工会与多部门建立联合维权机制

河北省唐山市总工会李晓弘报道为妥善处理职工劳动争议纠纷案件,构建和谐劳动关系,河北省唐山市总工会探索建立集职工劳动争议调解、法律援助、维权维稳等功能为一体的职工劳动争议调解中心,并与市中级人民法院、市人社局、市司法局、市信访局联合签发了《关于建立唐山市职工维权维稳联合机制方案》,努力实现矛盾调处协调联动、维权维稳齐抓共管的工作格局。

唐山市总工会金秋助学尊重受助者隐私权

"一定要顾及孩子们的心理感受,一定要尊重他们的隐私权。"这是唐山市总工会在今年的"金秋助学"活动中的一个"规矩",不搞发放仪式,不作领导讲话,由"大张旗鼓"送温暖变为静悄悄送温暖,既有帮扶实效,又顾及困难职工家庭感受,体现了送温暖活动的人文关怀。早在年初,唐山市总工会的工会干部们就利用春节走访慰问时机。

唐山市总工会重视《中国工运》征订发行工作

唐山市总工会重视《中国工运》征订发行工作近几年来，我们在上级工会的指导下，采取积极措施，做好《中国工运》的征订发行工作，使《中国工运》在指导和推进全市工运事业和工会工作不断发展上发挥了积极作用。市总工会连续９年被河北省总工会评为先进单位。目前，《中国...

唐山市总工会四举措推进职工文化建设

近日,唐山市召开职工文化建设工作现场推进会,会议回顾总结了全市职工文化建设工作情况,推广交流典型单位的先进经验和做法,研究部署了下步职工文化建设工作。河北省总工会巡视员郭东海.唐山市人大常委会副主任、市总工会主席于大中出席会议并对下一步推进职工文化建设工作提出新的要求。会议由唐山市总工会常务副主席张喜怀主持。

唐山市总工会首次开展“双最”评选活动

日前,唐山市总工会制发了《关于评选表彰"最具活力"基层工会和"最受信任"基层工会主席的通知》。《通知》明确"双最"活动的评选范围:基层工会包括唐山市国有企业的基层工会、事业单位工会、非公企业工会、外资企业工会和区域性行业性工会联合会;基层工会主席主要指在以上基层工会任职2年以上的工会主席或专职副主席。

唐山市总工会完成职工服务中心专项资金审计

河北省唐山市总工会近日对部分县级工会职工服务中心财务收支及资产管理情况进行了专项审计。本次审计采用“三级联审”的方式，由市总工会经审办负责具体审计工作，县级工会负责协调联络，职工服务中心提供财务会计资料及解释说明，重点审查各项资金的来源、管理和使用情况，审计金额达5147万元，提出可行性审计意见和建议33条，逐项逐条督促整改落实。

唐山市总工会三项措施提高经审工作总体水平

近日，河北省唐山市总工会召开经审全委会，针对少数小企业经审组织对工会经费收支和资产管理的审查监督不到位，整体工作水平较低的现状，拟定了提高经审工作总体水平的措施。

唐山市总工会“逢审必访”

河北省唐山市总工会经审办今年以来对市总本级、所属事业及直属基层工会等20多个单位，开展了以经费收支、资产管理和专项资金为重点内容的审查审计工作，全部进行了审计回访，回访率达到100％，整改率达到95％。在回访中，做到三个明确。一是明确回访内容。以上次审计意见和建议落实情况为重点内容，要求被审单位在规定的期限内，报送书面整改报告。二是明确专人负责。

唐山市总工会经审工作三级联动效果好

河北省唐山市总工会经审会针对本市集团公司多、集团下属单位规模大、经审工作基础好等特点，与开滦、唐钢等集团公司工会谋划建立了三级联动机制。一是在经审论文、台账和审计项目等单项工作考核评比中，实行三级互动。市总经审会负责组织实施工作，包括签发活动通知、组织专业人员评选、选树先进典型、印发文件通报表彰等工作；集团经审会负责整理上报参评资料，保证信息渠道通畅等工作；

唐山市总工会：四措并举勤俭节约办实事

河北省唐山市总工会以党的群众路线教育实践活动为契机，开展了“狠抓厉行节约，反对铺张浪费”活动。全体机关干部从自身做起、从点滴做起，精打细算，节约资金，在市总工会形成了勤俭节约办实事的良好风气，把节省下来的资金用于开展“遍访困难职工强化宗旨观念”活动。岁末年初，市总工会机关和直属事业单位先后入户走访800多名困难职工，为困难职工解决实际问题，得到了职工群众的认可和好评。市总工会在厉行节约方面突出抓好四项工作。