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保障职工安全培训教育的受益权
被引量：
1
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作者
徐甲昆
《中国工运》
2005年第1期43-43,共1页
关键词
安全培训
培训教育
受益权
职工安全
安全教育
安全事故
安全生产事故
生产劳动
管理体制
技能培训
原文传递
正视劳模管理中存在的几个问题
2
作者
徐甲昆
《中国工运》
2001年第10期37-37,共1页
关键词
劳模
市场经济条件
推进技术进步
日常管理工作
身心健康
失真现象
社会氛围
改革和发展
自我发展
榜样的力量
原文传递
重视企业“五小”技术创新
3
作者
徐甲昆
《中国工运》
2004年第4期37-37,共1页
关键词
技术创新
创新思维
生产工艺
工艺技术
创新工程
职工技协
工艺创新
操作技术
全员创新
科技成果
原文传递
题名
保障职工安全培训教育的受益权
被引量：
1
1
作者
徐甲昆
机构
唐山市
总工会
职工
技协
办公室
出处
《中国工运》
2005年第1期43-43,共1页
关键词
安全培训
培训教育
受益权
职工安全
安全教育
安全事故
安全生产事故
生产劳动
管理体制
技能培训
分类号
X925 [环境科学与工程—安全科学]
原文传递
题名
正视劳模管理中存在的几个问题
2
作者
徐甲昆
机构
唐山市总工会技协办公室
出处
《中国工运》
2001年第10期37-37,共1页
关键词
劳模
市场经济条件
推进技术进步
日常管理工作
身心健康
失真现象
社会氛围
改革和发展
自我发展
榜样的力量
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
原文传递
题名
重视企业“五小”技术创新
3
作者
徐甲昆
机构
唐山市
总工会
职工
技协
办公室
出处
《中国工运》
2004年第4期37-37,共1页
关键词
技术创新
创新思维
生产工艺
工艺技术
创新工程
职工技协
工艺创新
操作技术
全员创新
科技成果
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
保障职工安全培训教育的受益权
徐甲昆
《中国工运》
2005
1
原文传递
2
正视劳模管理中存在的几个问题
徐甲昆
《中国工运》
2001
0
原文传递
3
重视企业“五小”技术创新
徐甲昆
《中国工运》
2004
0
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