无形资产及人力资源的管理研究

指出了无形资产与人力资源既存在着本质的区别,又存在着内在的联系,盲目地将人力资源划归到传统无形资产当中容易产生误区,深入地探讨了无形资产与人力资源的区别和联系,以帮助企业实现物力资本所有者和人力资本所有者的"双赢"。