提高行政单位人力资源管理工作的实效性

随着社会经济和科学技术的快速发展,人才的作用也更加突出,这就对人力资源管理提出了更高的要求,特别是对行政单位来说,人力资源管理面临巨大的挑战和发展机遇。行政单位人力资源的好坏直接影响到行政单位职责的履行,是关系到人民生活的大事,因此,提高行政单位人力资源管理工作的实效性,是行政单位必须引起高度重视的。

加强技能人才队伍建设的措施和建议——以曹妃甸工业区为例

事实证明，技能人才所占比重大的国家和地区，其经济发展的步伐就愈快愈扎实，具体到生产企业，要出一流的产品，仅有一流的设计是不够的，还需要有一流的技师。就学历和技能相比，技能对企业的作用更重要。所以，在转型升级、应对危机的今天，加快技能型人才队伍建设显得尤为紧迫。本文分析了工业区技能人才队伍建设中存在问题及原因，提出了具体的措施和建议。

经济新常态下失业保险促进就业策略

作为保就业、稳民生的保障措施之一,社会失业保险制度发挥着十分重要的作用。但如今,失业保险制度在促进就业方面还存在许多问题。因此,在经济新常态下国家应采取相应的解决策略,充分发挥失业保险促进就业的作用,以稳步提高就业率,降低失业风险,维护社会稳定。

大数据时代社保经办工作的优化创新

近年来,大数据、人工智能等新技术的诞生给我国政务领域带来了新一轮的变革,促进我国电子政务快速发展和普及,极大地提高了政府的公共管理和服务能力。在社保经办工作上,信息化社保经办服务网络发展十多年,各项管理制度和基础设施已经较为完善,并取得了卓越的运行成效。然而现阶段部分地区的电子社保经办体系仍存在许多的问题,如经办人员综合素质参差不齐、社保经办信息价值未得到充分挖掘、社保经办数据信息安全隐患突出等。随着社保经办业务量的与日俱增,这些问题所带来的负面影响会被进一步放大。为了满足新时代群众的社保服务需求,应清楚认识大数据、新媒体等先进技术的应用价值,利用各类技术加强社保经办中的业务数据处理,标准化、系统化社保电子政务体系,创新社保经办服务方式,积极探索提高社保经办效率、质量和便民性的有效路径。

曹妃甸区促进农村劳动力转移就业的举措

近几年来,随着曹妃甸工业区的开发建设,我局审时度势,把就近就地转移就业,作为增加农民收入,改善农民生活水平的重要举措。按照＂抓培训、强素质、重转移、增收入＂的工作思路,多措并举,推动劳动力实现多层次、多领域转移就业,不断提高农民收入。

浅议农村劳动力向非农产业转移在推动新型城镇化发展中的作用

新型城镇化，是坚持以人为本，以新型工业化为动力，以统筹兼顾为原则，全面提升城镇化质量和水平，其核心是农村人口转移，人口是否能够转移，特别是农村劳动力是否能向非农产业转移，直接影响新型城镇化的建设，同时阻碍现代农业的发展以及地方经济的振兴。本文旨在通过对农村劳动力向非农产业转移问题的研究，发现农村劳动力向非农产业转移对推动新型城镇化发展的作用、影响转移的因素并提出加快促进劳动力转移就业的对策及建议。

新时代基层事业单位人事档案信息化管理探讨

加强事业单位人事档案的信息化管理,提高事业单位的人力资源利用率,有效提升事业单位的工作能力和工作效率已经成为新时代基层事业单位发展的重点工作之一。本文主要探讨了事业单位人事档案信息化管理的方法和建议。

信息技术在社保档案管理中的运用分析

信息技术飞速发展并迅速应用到了社会生活的各行各业,如何将信息技术运用到社保档案的管理之中,利用信息技术为社保档案的管理提供服务已经成为目前社保行业的主要发展趋势。信息技术引入社保档案管理有助于促进社保管理的规范化;有助于建立一支高素质的专业人才队伍;信息技术的引入还能有效提高社保管理工作的效率,使社保档案管理工作更高效快捷。

企业退休人员社会化管理服务工作对策

近年来，随着企业退休人员的不断增加，各群体退休人员的服务管理归属、养老等问题日趋突显。做好退休人员的管理服务工作，是全面实现在全省率先跨入全面小康社会先进行列的重要体现和延伸。本文旨在通过对企业退休人员的基本情况、退休管理机构现状、近年来推进企业退休人员社会化管理服务工作的情况进行分析，有针对性的提出了加强对社区服务工作经验的交流和推广、加快退休人员人事档案集中管理进程、等建议，目的在于促进和提升企业退休人员社会化管理服务工作水平。

文学思维在新时期事业单位职工思想政治教育工作中的作用

思想政治教育是社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范,对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响,使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。思想政治教育是中国精神文明建设的首要内容,也是解决社会矛盾和问题的主要途径之一。思想政治教育方法是实现思想政治工作目标和任务,增强思想政治教育实效性的必要手段。解决好思想政治教育的方法问题。

职称档案数据信息化管理的必要性及实施方案分析

职称申报是人力资源和社会保障局主要工作内容之一,以年为周期开展。职称改革以来,申报条件变得宽泛,申报人数呈现逐年递增趋势。职称档案数据量几何级增长,纸质载体耗费巨大人力、物力,亟需信息化管理模式转型。尤其是非公有制企业在职称申报工作中存在问题较多,信息化管理可以提高问题沟通与解决的效率。

数字化技术在社保档案管理中的应用分析

数字化技术在我国社保档案管理工作中已得到广泛应用,它不仅能提高我国社保档案管理工作效率和准确性,还有利于减轻档案管理工作人员的工作负担和任务,为此,本文主要分析了数字化技术在社保档案管理中的具体应用,以更好促进社保档案管理工作开展。

浅议加强基层社保档案管理工作的对策

社保档案工作作为推动社会保障体系建设的前提和基础,是实现社会保障信息共享与交流的保证,是居民参保和享受待遇的依据,直接关系到参保人的切身利益。同时社保档案在维护社会稳定、促进社会和谐发展上发挥着重要作用。基层社保档案是一项基础性工作,对实现我国社会保障体系的整体化、共享化、信息化发展具有推动作用。对此,要结合当前实际情况,采取有效的管理措施,保证基层社保档案管理工作效率与质量同步提升。