唐山市专业技术职务聘任工作质量评估

唐山市职称改革工作自1986年5月开始试点,1987年7月全面展开,现在,事业单位和部分企业(14％)单位的专业技术职务聘任工作已基本结束。一、基本情况全市专业技术干部73593人,其中:大专以上学历的占27％,中专学历的占34.8％。原有高级职称64人,中级职称2516人。截至1988年6月底,全市聘任高级专业技术职务人员976名,占专业技术人员总数的2.01％。聘任中级专业技术职务人员12642人(含离退休203人),占专业技术人员总数的25.97％。初级专业技术职务人员33276名。我市在职改工作中严格执行了中央、省有关政策规定,坚持了职改工作的正确方向,发展健康,方法步骤稳定,取得了很大成绩。

唐山市民营科技企业二次创业谈

民营科技企业是十一届三中全会以后,顺应科技与经济体制改革而诞生并发展壮大的新型经济实体。他们不仅以“两不四自”的原则向传统所有制发起冲击,在中国开创了建立现代企业制度的先河,而且也通过科技成果的转化,促进了科技与经济的结合,成为我国经济建设中一个新的生产力增长点和促进科技进步与经济发展的重要有生力量。

基层科委要重视科技政策调研工作

本期卷首语《基层科委要重视科技政策调研工作》,强调了基层科委政策调研工作的重要性。为此,我们又开辟专栏发表两篇文章,阐述地方科委政策调研的主要任务和在机构改革中如何加强各级调研部门。对科技工作的调查研究是制定科技政策的基础,基层科委的政策调研是做好这一工作的重要纽带,希望引起各级科委重视。

唐山翻唱“五子登科”

为了加速农业产业化的进程,促进农业经济增长方式由粗放型向集约型转变,走科农(工)贸相结合,产、加、销一体化发展的路子,“九五”期间,唐山市科委确定,分别在5个不同生态类型区重点抓好科、农(工)、贸一体化产业试点。

制度创新与西部发展

一、制度与制度创新 (一)制度的作用 在区域经济的发展中,经济的发展规模和水平取决于是否具有强有力的资源转换能力,即资源优势--市场优势--经济水平优势.西部的资源优势要真正转化为竞争优势,需要有效的市场制度和市场机制的保障.

介绍一个计算公式——谈科研经费有偿使用的计算问题

科研经费的有偿使用,是科技管理的政策之一。它改变了我国多年来科研经费无偿使用的状况,扩大了科研经费的来源,增加了科研资金的积累。但是科研经费有偿使用的回收经费比例问题,至今尚未有一个统一的计算方法。首先应该明确,科研经费实行有偿使用,一要利于科研资金的积累和周转,促进科技事业的发展;二要利于项目承担单位科技成果的推广,使科技成果尽快的转化为生产力,促进经济的发展。

聚乙烯虾板网释放幼鱼研究成果通过鉴定

众所周知，在海洋渔业生产中，拖网损害幼鱼比较严重，但近海定置张网损害幼鱼也是需要急待解决的一个问题。我市畜牧水产局技术人员从1979年开始就在水产老专家指导下，与渔民相结合，着手研制新型聚乙烯虾板网。1981年被原国家水产总局列为全国重点水产科研计划，定名为“张网释放幼鱼的研究”。

试论推进科技经济一体化

科技经济一体化是当今世界的发展趋势，实现科技经济一体化的途径与对策在于：构建现代科技经济新型体系，建立科技经济一体化的领导体制和政策构架；加快科技成果的推广与转化，全面推进企业技术进步。

京东宝地 兴农潮涌

唐山市地处河北省东部,南临渤海,北依燕山,西邻京津,东接秦皇岛,是著名的“京东宝地”,是重工业和多种农副产品富集地区。 1986年以来,通过积极示范应用先进适用的农业配套技术,到“八五”末,主要农作物优种覆盖率达到了80％,科技进步对经济增长的贡献率达到了35％,农业总产值达到122.6亿元,乡镇企业总产值达到了475.7亿元。

有板有眼 发展板粟

唐山市是著名的“京东板栗”故乡。板栗产区主要集中在北部山区,是重要的创汇农产品。在实施星火计划中,唐山市科委协调有关部门及各产区县(市)政府,有板有眼,把发展板栗支柱产业作为依靠科技进步推进山区经济发展,不断提高农民生活水平的有效手段,取得显著成效,1996年全市板栗栽培面积达5.33万公顷,总产量突破2.7万吨。

高效农业长玉田

最近,唐山市科委邀请有关专家对玉田县新能源办公室承担、河北省科委下达的“沼气太阳能猪舍光、温、气、物综合利用工程技术研究”项目进行了现场测定。专家们一致认为,该项科研项目达到了种、养殖业有机结合,循环再生利用的目标,能促进农林牧渔复合系统的建设,为农村农牧业生产、能源开发利用和农业环境保护相结合,积极开发高效生态型农业经济提供了一种新型模式,适合在华北农村地区加以推广利用。

从经济全球化看减员提效的世界性趋势

经济全球化提出了世界性的问题 ,这就是为了提高经济效益和社会效益 ,各国在各个领域、各个部门进行了或者正在进行着裁员。这正是各国对经济全球化的最为透彻的理解 ,因为经济全球化要求实现世界范围内的资源和人员最优化配置。各国只有大力加强改革 ,适应这一全球性的经济形势 ,适当裁员 ,实现人员在各个部门之间的最优配置 ,才能以最低的成本创最高的效益 ,在激烈的国际竞争中处于有利的地位 ,成为经济全球化的最大受益者。