试论增强工会女职工组织维权力度

工会女工组织是企业联系女工的桥梁和纽带,作为女职工利益的代表者和维护者,应该而且必须突出维权职能,加强维权力度,落实维护女职工合法权益的任务。新时期女职工组织维权工作有着重要的意义,通过对女职工组织维权面临的现状分析,找出女职工维权难的症结,有针对性地提出打开工会女职工维权工作局面要争取党政领导支持,切实加强工会女职工组织自身建设,提高维权的能力和水平,突出维护女职工权益的全面性,才能不断增强工会女职工维权工作的力度。

煤炭企业经营困难形势下如何做好困难帮扶工作初探

"组织起来,切实维权"是工会工作指导方针,如何依法维护广大职工的合法权益,特别是维护好困难职工群体这一弱势群体的合法权益,切实做好困难帮扶工作是工会工作的难题和重点。工会作为党联系群众的桥梁和纽带,做为"职工之家",要为困难职工撑起一把"保护伞"。《全国总工会改革试点方案》提出了"构建以精准帮扶为重点的服务职工体系",明确了新常态下困难帮扶工作的发力点和落脚点。经济新常态下,开滦这个经历百年沧桑的煤海中"璀璨的明星"发展正遭遇着前所未有的困境,赵矿公司作为开滦集团的子公司,破产改制后再次陷入严重亏损的不利局面,这也为困难帮扶工作带来了新的挑战。