城乡基层卫生服务机构老年卫生服务开展情况调查

目的：了解基层老年人卫生服务项目的开展情况，为采取应对措施提供依据。方法：对河北省唐山市95家城市社区卫生服务机构和122家乡镇卫生院，采用《全国社区卫生服务示范区评估参考标准》中的评估内容和项目进行评估。结果：217家基层卫生服务机构服务城乡居民人数在1453～27500人之间，每位卫生技术人员服务老年人数小于100人的只占29．1％。基层卫生服务机构在老年慢性病管理（99．1％）、老年人健康档案建立与管理（99．5％）、健康教育（96．3％）等方面工作的开展率较高；而针对老年人开展的生活照料及家庭陪护等服务开展率极低。城市社区卫生服务机构在老年卫生服务项目方面开展率明显高于农村乡镇卫生院。结论：老年人基层卫生服务已广泛展开，但尚存在问题，尤其是特殊人群居家护理问题，需要进一步完善。

重症监护病房护士工作压力及应对方式与职业倦怠的相关性研究

[目的]了解重症监护病房(ICU)护士工作压力、应对方式及职业倦怠现状,明确职业压力、应对方式与职业倦怠的相关性,为减轻ICU护士职业倦怠提供科学依据。[方法]于2013年10月采用护士工作压力源量表、简易应对方式量表、职业倦怠量表对唐山市工人医院13个重症监护室204名护士进行问卷调查。[结果]护士工作压力总均分为(2.36±0.42)分,其中工作量及时间分配是护士最主要的工作压力源,评分为(2.95±0.67)分。ICU护士积极应对评分为(1.78±0.46)分,与全国常模比较差异无统计学意义,消极应对评分低于全国常模,ICU护士情感枯竭得分为(26.60±10.23)分,个人成就感得分为(26.20±9.78)分,去人格化得分为(6.99±5.31)分。相关性分析显示,ICU护士职业压力、消极应对与情感枯竭、去人格化呈正相关,积极应对与个人成就感呈正相关。[结论]ICU护士职业压力愈大情感枯竭、去人格化程度愈高,积极应对方式可提高护士的个人成就感,消极应对方式易使情感枯竭、去人格化程度增高。