政治监督嵌入企业管理全过程的策略探析

新时期,国有企业监督执纪工作须落实好各项企业管理政策,发挥监督检查部门的职能作用,深化严明纪律,建立健全反腐机制,完善企业文化。与此同时要加强企业干部队伍建设,提高领导层素质修养,将时代精神与各项方针政策相融合。本文立足企业政治监督工作视角,从五个方面阐述了政治监督工作存在的问题及改进措施,由此提出国有企业政治监督工作常态化思路。

实施“五五五六六”工作法建强钢铁后勤服务堡垒

党章规定,国有企业基层党组织要围绕企业生产经营开展工作。在当前钢铁行业由增量发展向存量优化转变的深度调整期,面对愈发严峻的市场形势以及企业巨大的经营压力,河钢集团唐钢公司行政福利处党委将“聚焦‘三个量化’发力、担当降本创效先锋”主题先锋赛活动和“双带三单”专项攻关行动作为党建工作融入生产经营的重要抓手,创新实施“五五五六六”工作法,即:制定“五专”工作机制,明确“五同”工作目标,提出“五项”工作要求,遵循“六个”工作步骤,强化“六步”工作管理,精心组织、纵深推进,有效激发了广大干部党员立足岗位干事创业的热情,以坚定不移做好自身工作的信念,为企业生产经营和改革发展提供了有力后勤服务保障。