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题名对马克思与现代性以及后现代主义关系的考察
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作者
王新营
陈伟
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机构
北京印刷学院党委宣传部
商丘市人事局
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出处
《商丘师范学院学报》
CAS
2011年第11期8-11,共4页
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文摘
马克思与现代性问题有着十分密切的关系。马克思最早全面洞察和把握了西方社会的现代性特征,并对其进行批判。马克思的批判理论和批判精神对后现代主义思潮的兴起产生了重大影响,后现代主义者对现代性的批判,是马克思的批判思想在当代的延续。马克思与后现代主义又有着本质区别,马克思在批判的同时还有肯定,并追求最终的超越;而后现代主义追求单纯的解构,完全否定启蒙精神,从而走上了理性的反面。
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关键词
现代性
后现代主义
马克思
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Keywords
modernity
postmodemism
Marx
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分类号
A81
[哲学宗教—马克思主义哲学]
B15
[哲学宗教—世界哲学]
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题名“以人为本”的唯物史观本源探析
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作者
王新营
陈伟
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机构
北京印刷学院
商丘市人事局
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出处
《北京印刷学院学报》
2011年第3期30-33,共4页
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文摘
"以人为本"是唯物史观的内在旨趣。马克思主义视野中的"以人为本"回答了发展主体、发展动力、发展方式、发展程度、发展目的等问题。"以人为本"蕴含了社会发展与人的发展内在统一、历史普遍性与历史特殊性内在统一、科学原则与价值原则内在统一三大逻辑。
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关键词
以人为本
唯物史观
人
发展
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Keywords
people oriented
materialist conception of history
people
development
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分类号
B015
[哲学宗教—哲学理论]
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题名政之兴 在得人
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作者
胡家印
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机构
商丘市人事局
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出处
《决策探索》
1999年第8期34-34,共1页
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关键词
选拔人才
招贤纳士
德才兼备
吸引人才
司马光
以人为本
选拔任用
人事工作
人才人事
现实的人
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名建立新机制 拓展新领域
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作者
欧继中
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机构
商丘市人事局
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出处
《人才瞭望》
2003年第6期23-24,共2页
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关键词
中国
人才管理
人事工作
人才培养
人事代理制度
人才开发
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分类号
C961
[经济管理—人力资源管理]
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题名搞好三个创新 构筑人才高地
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作者
李汉祥
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机构
商丘市人事局
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出处
《决策探索》
2004年第1期10-10,共1页
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关键词
人才资源
中国
人才评价制度
管理机制
商丘市
创新
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分类号
F249.2
[经济管理—劳动经济]
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