基于农村劳动力的人力资源管理探析

农村劳动力是乡村振兴的核心主体,其资源的优化配置是推进社会经济发展、实施乡村振兴的重要路径和基础保障。在推进乡村振兴的过程中,要做好人力资源中农村劳动力的管理与服务,让其各使所能,各展才华,高质量就业并有稳定的收入。本文针对农村劳动力这一特殊的人力资源在就业中存在的问题和困境进行分析研讨,深入挖掘农村剩余劳动力,使其得到优化配置,让其为乡村振兴注入新活力,带来新契机。

互联网时代乡镇企业人力资源管理探析

为推动乡镇企业稳健成长,必须重视人力资源的开发、配置和利用。本文结合当前互联网时代特征,深入剖析如何加强乡镇企业人力资源管理,并提出一些针对性的建议和思考,以期助力企业长远发展,同时为管理者在实际工作中提供实践指导。

农村劳动力再就业现状及对策

随着新型农业种植经营主体的不断壮大,加上农业现代化、土地流转规模的扩大,使农村大量青壮年劳动力得到释放。对这些劳动力进行劳动技能培训,使农村劳动力重新再就业,是当前乡村振兴的重要举措。本文分析了农村劳动力再就业状况和劳动力再就业的影响因素,提出了农村劳动力再就业的具体办法。