本着增产不增人的原则，编好商业系统1957年的劳动计划

国营商业的劳动计划是国民经济计划的一个组成部分;在商业部门内,它是保证实现各种商业计划的一个重要因素。做好国营商业劳动计划的编制工作,对加迅商品流转、改善对消费者服务的工作质量、提高劳动效率与降低流通费用都有很大的意义。当全国范围内正在开展增产节约运动的时候,编好1957年度国营商业的劳动计划,作为动员和发掘商业劳动上的潜在力量,更是十分必要的。几年来,国营商业的劳动计划工作是逐步提高的。但是从整个国民经济的发展要求来看,它还是商业计划中的一个薄弱环节。

零售商业企业实行綜合奖的几个问題

自去年第二季度以来,全国零售商业企业較普遍地实行了綜合奖。这是零售商业企业的劳动报酬制度由簡单計时工資制过渡到計时奖励工資制的一項重大改进。經过这一段时間的实踐,取得了不少有益的經驗。从多数零售商业企业推行綜合奖的情况来看,奖励办法由不完善逐步地走向完善了;奖励条件也逐步与改善企业經营管理的具体要求結合起来了;过去評奖时,多数是从印象出发,現在由于建立了考核記录制度,实行了評工記分等办法,評比时就有了較充分的依据。因此,奖金分配上的平均主义傾向有所克服,奖励的作用越来越显著。但是,也仍然有一部分企业,