期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
在科学计算劳动量的基础上改革企业内部分配制度
1
作者
张惠玲
《中国劳动》
1987年第9期21-23,共3页
近几年来,随着经济体制改革的不断深入,企业内部分配制度改革在切实贯彻按劳分配、调动职工劳动积极性方面取得了可喜的进展。本文拟就商业零售企业如何在科学计算劳动量的基础上改革企业内部分配制度谈一点个人的看法。
关键词
内部分配制度
经济体制改革
劳动积极性
商业劳动
劳动效率
升级制度
劳动报酬
商品陈列
销售计划
收尾工作
下载PDF
职称材料
题名
在科学计算劳动量的基础上改革企业内部分配制度
1
作者
张惠玲
机构
商业部劳动工资司劳动处
出处
《中国劳动》
1987年第9期21-23,共3页
文摘
近几年来,随着经济体制改革的不断深入,企业内部分配制度改革在切实贯彻按劳分配、调动职工劳动积极性方面取得了可喜的进展。本文拟就商业零售企业如何在科学计算劳动量的基础上改革企业内部分配制度谈一点个人的看法。
关键词
内部分配制度
经济体制改革
劳动积极性
商业劳动
劳动效率
升级制度
劳动报酬
商品陈列
销售计划
收尾工作
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
在科学计算劳动量的基础上改革企业内部分配制度
张惠玲
《中国劳动》
1987
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部