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做好股权激励能解决管理问题
1
作者
李可书
《商业文化》
2021年第18期14-15,共2页
很多企业下了决心做股权激励,但是到底拿多少出来分呢?上市公司规定了授予激励对象的股份数量不得超过公司总股本的10%,而上市公司总盘子大,10%股份的绝对数量已经很可观了。对于非上市公司而言,更多的是根据自身情况酌情决定股权激励...
很多企业下了决心做股权激励,但是到底拿多少出来分呢?上市公司规定了授予激励对象的股份数量不得超过公司总股本的10%,而上市公司总盘子大,10%股份的绝对数量已经很可观了。对于非上市公司而言,更多的是根据自身情况酌情决定股权激励的总量,比较多的是在10%~20%。很多企业负责人都有这样的困惑,分少了怕激励没效果,分多了又担心过度激励,甚至控制权受到影响。
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关键词
激励对象
非上市公司
股权激励
控制权
股份数量
过度激励
总股本
绝对数量
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职称材料
题名
做好股权激励能解决管理问题
1
作者
李可书
机构
北京炜衡律师事务所
青岛仲裁委员会
财政部PPP
专家
库
商务部服务贸易专家库
中国法理学研究会
出处
《商业文化》
2021年第18期14-15,共2页
文摘
很多企业下了决心做股权激励,但是到底拿多少出来分呢?上市公司规定了授予激励对象的股份数量不得超过公司总股本的10%,而上市公司总盘子大,10%股份的绝对数量已经很可观了。对于非上市公司而言,更多的是根据自身情况酌情决定股权激励的总量,比较多的是在10%~20%。很多企业负责人都有这样的困惑,分少了怕激励没效果,分多了又担心过度激励,甚至控制权受到影响。
关键词
激励对象
非上市公司
股权激励
控制权
股份数量
过度激励
总股本
绝对数量
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
做好股权激励能解决管理问题
李可书
《商业文化》
2021
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