中南民族大学工商学院大学生职业生涯规划现状调查报告

此次以本校管理系学生为调查对象。调查结果表明,大学生普遍认识到了职业规划的重要性,希望得到高质量的职业生涯规划指导。因此,我院大学生职业规划指导工作需要继续加强,分层次宣传和教育、大力开展各种形式的职业生涯规划活动、积极组织职业探索教育;创造机会为学生提供专业对口的实习实践机会;为学生搭建一个真正的生涯规划平台,促进我院学生职业生涯规划的不断完善。

先秦儒家的古代管理思想综论

本文在强调摒弃“西方中心”主义和从“中国历史语境”解读古代管理思想的方法论原则的基础上，借助中国社会发展史和思想史的研究，探讨了先秦儒家古代管理思想的主要内容：思想出发点、治国模式、社会组织化方式、社会组织根本大法、“合法——合理”性依据。

不确定环境下动态能力构成框架的理论研究——基于资源管理过程视角

以资源基础观和动态能力理论为基础,以资源动态管理过程为视角,以不确定环境为研究背景,理论分析动态能力运作过程,构建了动态能力构成框架模型,分别为识别机遇、优化资源结构、整合资源及杠杆能力四个过程,这四个过程促使企业连续并快速地更新、整合和重构资源,获得与外部环境相匹配的能力,从而获得持续的竞争优势。本文试图打开动态能力的"黑盒子",以期实现对动态能力的研究从抽象概念到具体过程的拓展。

消费者反应下的善因营销:内涵梳理与研究展望

为深入解释善因营销的内涵及对其进行应用展望,文章在搜集和整理善因营销相关研究文献的基础上,梳理了善因营销理论的发展脉络。着重从消费者反应层面分析了影响善因营销的企业因素、公益活动因素、消费者因素、信息传播或沟通因素。研究发现,学界重点关注消费者对善因营销关联产品的购买意愿这一与企业经济效益直接相关的变量,而对其营销沟通传播环节如结果披露、推荐意愿等行为的研究较少,亟待未来加强实证研究。

内部人持股、研发支出与公司价值的关系研究--基于医药行业的实证研究

本文选取2010～2013年493个制药公司样本，实证研究了内部人持股水平、研发支出及公司价值的关系。研究发现，内部人持股仅有在超过临界点后才能提高企业价值；研发支出随内部人持股升高呈N型关系；研发支出有利于公司价值提升。不同于西方学者的研究结论：中国制药行业内部人持股单向显著影响公司价值，二者不存在内生性关系，这一结论符合中国企业意图通过股权激励来增加公司价值的现状。

儒道法共同架构下的中国古代主干管理思想

中华民族连绵五千年文明雄辩地证明了中国古代管理思想的客观存在。本文在强调内部研究、社会发展史和思想史相结合研究的方法论基础上 ,从对古代管理思想特有的观念形态———治国之道———的探讨出发 ,揭示了儒道法共同架构中国古代主干管理思想之基本事实 ,探讨了该思想的学派构成和核心内容———“内圣外王”治国模式。

疾病诊断相关分组实施后赣州市高血压患者住院费用变化的中断时间序列分析

目的:分析实施疾病诊断相关分组(DRG)政策对高血压患者住院费用产生的影响。方法:选取2017年9月—2021年11月江西省赣州市20所医院(二级医院13所,三级医院7所)收治的高血压患者25502例作为研究对象,应用中断时间序列分析的方法分析DRG对高血压患者住院费用的影响,观测值是高血压患者月度平均住院费用。结果:DRG政策实施后,高血压患者月均住院费用的平均数减少,从实施前的4782.32元下降至4606.29元,差异有统计学意义(P=0.028);患者的月均住院费用总体呈现下降趋势。实施DRG后,高血压患者的月均住院费用显著增加了396.30元,斜率变化量β3=54.64,差异有统计学意义(P=0.003);政策实施后的直线斜率为-1.82。二级医院和三级医院的月均住院费用有短期上升,但长期来看二者呈现平缓下降的趋势,观测长期趋势的系数,二级医院具备显著性,三级医院前后对比无明显变化。结论:DRG政策实施前后的住院费用下降,提示该方式在一定程度上给试点范围医院的高血压患者减轻医疗经济负担,但部分地区依然存在改进空间,需要不断调整。

我国区域跨界水污染治理探析

由于水污染治理管理体制上的问题,我国跨界水污染问题一直得不到有效解决,甚至引起严重纠纷。我国的跨界水污染治理需要在认识我国水资源管理体制和社会经济管理体制特征的基础上,采取现实的协商解决方式,在区域政府、水行政、基层涉水主体等三个层面建立多层并相互联系的协商机制,并分别就区域间涉水产业规划、水行政、水污染纠纷等进行多层协商,形成综合治理体系。

护士人格特征与优质护理行为相关性研究

目的:探讨护士的优质护理行为与其人格特征和业务知识水平的相关性,为护士的选用、培训提供依据,以提高护理人力资源管理效能。方法:护士来院时调查测量认知能力(WPT)、大五因子性格特征和职业兴趣,并跟踪了解来院后3年中的理论考试成绩、每月当选为服务之星和技术能手的次数。用相关分析、分组比较和多元回归方法分析护士当选服务之星、技术能手的次数与人格特征等因素的关系。结果:护士的理论成绩和英语成绩与其WPT密切相关,P<0.05;护士当选服务之星次数与技术能手次数密切相关,P<0.05;护士优质护理行为与其企业性兴趣呈负相关,P<0.05,与其基础理论成绩(P<0.05)、社会性兴趣(P<0.10)呈正相关。结论:护理管理者在聘用护士时可适当进行职业兴趣测量,同时工作中应加强对护士的业务知识培训和职业兴趣培养,以提高临床护理质量。

基于企业间网络理论视角下的产融结合研究

随着我国企业经营模式发生的深刻变革,产融结合正在成为企业获取竞争优势的重要选择。文章突破了以往文献从资源论、价值链理论、内部化理论视角研究产融结合,从研究不同社会群体之间的跨界关系,即企业间网络理论的新视角来研究产融结合,从产融结合的动因,产融结合管理过程,产融结合的效益三个方面来分析产融结合的运作机制,并对中国企业产融结合提出了自己的建议。文章的创新点在于,从企业间网络理论视角来解释产融结合的动因,并建立了产融结合管理绩效评价体系。

当前网络大众文化的犬儒主义批判

文章认为当前网络大众文化发展中具有明显的犬儒主义倾向,主要表现在认识论上的习惯性怀疑、道德观上的自私自利和审美旨趣上的审丑心理;现代犬儒主义在加剧自我认同危机、助长虚无主义情绪、割裂公共对话空间等方面造成了严重的精神危害,我们需要在持续加强智识启蒙、优化社会民主、加强公共说理等方面进行积极、理性的犬儒主义批判,以推进网络大众文化建设的进程。

中德会计模式的比较研究

本文比较了中德两国会计模式的形成原因,阐述了会计环境对一个国家特有的会计模式的影响,进而比较了中德两国会计体系在会计目标、会计原则、主要会计核算方法,以及信息披露要求等方面的差异。旨在通过比较中德两国的会计模式差异,促进我国会计体系在与国际会计准则趋同的形势下,根据我国的会计环境特点不断加以完善。

浅谈地方小吃规范化发展——以潍坊城区为例

地方小吃已成为各地发展旅游业的重要手段之一。各地小吃品种丰富,口味诱人,但其发展一直不正规,大多是直到最近几年才受到各地相关政府部门的重视。本文以潍坊城区为例,在对当地小吃业进行深入调查后,发现从潍坊小吃业的整体来看,其在营销推广、经营方法、规范管理等方面仍存在不少问题。本文针对以上问题从政府、小吃经营者和相关协会三个角度提出规范化措施,对地方小吃业规范化发展提出改进建议。

异质型联合创新团队成员互动行为研究

异质型团队有助于推动跨领域的联合创新,但由于一些因素的制约,导致了异质型联合创新项目运行效率低下,资源浪费严重。以异质型团队成员实施的三个联合研发项目作为案例分析对象,探讨团队成员协作与合作两种互动形式对创新过程中知识共享及项目进度的影响,结果发现,借助协作与合作互动形式的平衡可实现知识共享和确保项目进度;当遇到关键事件时,重构共同知识基础的能力能够确保项目进度。

推进海峡两岸高等院校合作办学必要性及建议

在海峡两岸合作办学呼声高涨的背景下，福建省高校先行先试，积极开展和台湾高校合作办学。本文分析了两岸合作办学的必要性、模式以及存在的问题，从完善合作办学实施细则、引进优质教学资源，建立两岸合作办学的监管保障机制等方面，提出了推进海峡两岸合作办学的建议。

“一带一路”背景下我国对外工程承包企业“走出去”研究

我国实施"走出去"战略已经十年有余,近年来我国对外工程承包企业走出去的步伐不断加快,对外工程承包的形式不断升级。现今国家大力提倡的"一带一路"战略更加鼓励优势产能走出去,为我国对外工程承包企业进一步实施海外经营奠定了政策基础。在我国对外工程承包快速发展的同时,也出现了不少的问题,解决这些问题具有很强的现实意义。

整治农村地下“六合彩”构建农村和谐社会环境

近年来,地下"六合彩"在我国一些贫困农村肆虐,使人心涣散,社会风气不正,正常的生产生活秩序受到干扰,农村经济发展和农民脱贫致富受阻。它从一定程度上反映了我国农村精神生活的贫乏,农民的愚昧无知和歪风邪气在农村落后地区的泛滥。必须对地下"六合彩"采取综合治理的办法。教育广大农民,认识地下"六合彩"的危害性和欺骗性,要加强地方政府监管力度,依法严厉处罚地下"六合彩"庄家;大力发展农村的公共文化事业,丰富农民的精神生活;大力发展农业生产,实现科学致富,科技兴农。

拟人化代言人说服效果机制研究——类社会互动、积极情绪的中介作用

将拟人化角色(如动漫角色和虚拟偶像)作为品牌代言人是广告界常见的营销手段,但较少有学者关注消费者拟人化感知对代言人说服效果的影响.以往的研究将拟人化感知分为系统式与启发式两种类型:系统式的拟人化是将拟人化对象视为可以产生社会互动的个体,而启发式的拟人化则是一种自动触发的隐式效应.基于拟人化感知的两种类型,本研究以不同类型(真人/拟人化)的广告代言人为对象,考察消费者拟人化倾向对不同类型代言人说服效果的影响.实验数据表明,在个体拟人化倾向的调节下,消费者对代言人的类社会互动感知和积极情绪会同时影响广告的说服效果.低拟人化倾向的被试对真人代言人的类社会互动感知显著高于拟人化代言人;高拟人化倾向的被试对拟人化代言人的积极情绪显著高于真人代言人.研究结果不仅补充了现有的拟人化营销研究,还有助于企业针对消费者倾向选择合适的拟人化营销策略.

董事长-总经理的价值观差异与企业创新战略

囿于数据可得性,现有研究集中于考察高管人口特征差异等浅层异质性对企业创新的影响,而对价值观差异等深层异质性的影响则缺乏关注,而后者更能影响高管团队在认知上的差异,进而影响企业行为。有鉴于此,论文利用价值观差异来测度高管团队深层异质性,基于中国上市公司的数据,重点分析并考察了董事长与总经理的价值观差异对企业创新战略的影响。研究发现,董事长与总经理的价值观差异越大,企业研发强度就越高。进一步研究发现,在国有企业和股权集中度较高的企业,董事长与总经理的价值观差异对企业研发强度的正向影响减弱,而在组织冗余更多的企业,董事长与总经理的价值观差异对研发强度的正向影响增强。论文的贡献在于,首次探讨并实证检验了高管团队价值观差异对战略决策的影响,拓展了高阶理论中高管价值观的相关研究;利用董事长与总经理的价值观差异测量高管团队深层异质性,也拓展了高管团队异质性的相关研究;还为从微观层面探索文化差异对企业战略的影响提供了新思路,也为洞悉中国区域文化对企业发展的影响提供了新的实证依据。