“五给”助力青年发挥作用

与工作多年的党员相比，广大青年呈现出文化层次高、适应能力强、民主意识浓等特点，同时也存在着想干不会干、自我定位过高、个性过于张扬等问题，使一些人感到才华得不到展示、工作业绩得不到认可。怎样发挥广大青年的优势，使其在部队建设中脱颖而出，实际工作中应做到“五给”。

新任职军队机关团职干部的修养要求

一、始终保持“一团火”的热情。要防止职务提升了就满足的心态。要感恩，是组织的关怀才有现在的发展平台。要知责，工作是党的事业所需、部队建设所需、个人成长所需。

把学习贯彻科学发展观引向深入

一、在深入学习上下功夫。要像当年学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想那样，把学习氛围搞浓厚。

在艰苦奋斗中实践先进性要求

艰苦奋斗是中华民族的优秀品质，是我党我军的传家宝。我党我军是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就事业的。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，要战胜前进中的困难和风险，还需要进行长期的艰苦奋斗。军队的广大党员在艰苦环境中当先锋、做模范，是时代的需要，人民的呼唤。

在深刻理解上下功夫

理解的深度决定贯彻落实的力度。科学发展观不是一个新提法和新IZ／号，而是一个博大精深的科学理论体系，只有下大力深学真悟，才能掌握精髓，自觉运用。当前，部队官兵在学习理解上还有不少差距：“单”，一些官兵满足于读了几篇文章、听了几堂课、记了一些基本观点，全面系统掌握科学发展观理论体系不够；“生”，对科学发展观理论中提出的许多新思想、新观点和新名词学习研究不够，

提高军分区团以上干部执行维稳任务的能力

乌鲁木齐发生“7·5”事件后．军分区系统团以上干部处在执行维稳任务的关键层次，发挥着极其重要作用。通过调研发现．对他们的教育管理需重点解决五个方面的问题。

南疆深处有个好妻子

前几日，一个朋友给我说了一句话，她说：“我很羡慕军嫂，但不希望成为军嫂。因为军嫂意味着付出，意味着独守空房。”这话不禁让我想起了妻子。作为军嫂，她到底为我付出了多少、牺牲了多少？翻阅着生活中的点点滴滴，我对她有了一个新的认识。

解决好小散远直单位建设的问题

解决好小散远直单位建设的问题，既是抓基层、打基础的内在要求．又是贯彻落实科学发展观的具体体现，对于确保部队高度稳定和集中统一，履行好戍边维稳任务具有十分重要的意义。我们认为，必须解决好小散远直单位建设中的下列问题。

改作风要每天进步一点

改作风是我们党在新形势下自我净化、自我完善、自我提高的一副良药,需要＂刀口向内＂的决心,需要＂剜骨疗毒＂的勇气,需要＂壮士断腕＂的胆识,需要＂要实要管用＂,不讲＂客里空＂,更需要每天进步一点的慢功夫、细功夫。多学一点。学以知礼、学无止境。在内容上,突出党的政策法规等理论的学习,

经常性思想工作要善于抓点

经常性思想工作是针对官兵各种现实思想问题．随时进行的教育疏导工作．是确保官兵思想稳定和实现部队安全发展的有效方法。做好经常性思想工作应善于抓点。

抓基层应着力纠治的不良倾向

近年来．一些师旅团党委机关抓基层、搞建设的热情很高、干劲很大．也取得了喜人的成绩。然而，从调研的情况看喜人形势的背后也隐藏着一些需着力纠治的不良倾向。