期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
浅谈如何在中型企业进行绩效考核
1
作者
刘千里
《财讯》
2017年第32期115-115,共1页
绩效考核(performance examine),是企业管理的一种重要方法,是工作任务完成情况和工作职责履行程度,并且将评定结果反馈的过程.一般这种工作考核方法通常应用于员工,但是对于那些拥有500人以上的中型企业来说,由公司考核到每个员工是一...
绩效考核(performance examine),是企业管理的一种重要方法,是工作任务完成情况和工作职责履行程度,并且将评定结果反馈的过程.一般这种工作考核方法通常应用于员工,但是对于那些拥有500人以上的中型企业来说,由公司考核到每个员工是一项非常困难的工作,而化繁为简,考核到各部门则相对容易.绩效考核体系在中型企业管理中如何建立,本文试论述如下.
展开更多
下载PDF
职称材料
题名
浅谈如何在中型企业进行绩效考核
1
作者
刘千里
机构
嘉兴市嘉源给排水有限公司企管安全部
出处
《财讯》
2017年第32期115-115,共1页
文摘
绩效考核(performance examine),是企业管理的一种重要方法,是工作任务完成情况和工作职责履行程度,并且将评定结果反馈的过程.一般这种工作考核方法通常应用于员工,但是对于那些拥有500人以上的中型企业来说,由公司考核到每个员工是一项非常困难的工作,而化繁为简,考核到各部门则相对容易.绩效考核体系在中型企业管理中如何建立,本文试论述如下.
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈如何在中型企业进行绩效考核
刘千里
《财讯》
2017
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部