分析企业经营发展转型的条件和方法

转型升级是企业获得可持续经营发展的方法,迫于经营的压力,很多企业都在尝试着转型升级,但是由于企业没有具备转型的条件和有效的措施,不能实现企业经营真正的转型升级,企业仍旧存在效率低下以及没有核心竞争力的情况,导致企业出现困境。本文对企业经营发展转型需要具备的条件和方法进行分析,从而起到一定的参考作用。

劳动监察制度的改革和完善

文章主要分析我国当前的劳动监察出现的问题,以及这些问题产生的原因。在体制方面,由于我国的监察机构受到地方政府的限制,导致监察不力;而不同的法规和法律相互冲突,使仲裁和监察的管理范围重合;立法的模糊也致使执法的时候存在问题。在监督方面,经费来源单一,人员紧缺。