全面深化改革 创新工作机制——嘉峪关市组织工作实现新发展

近年来,嘉峪关市坚持干部人事、监督管理、基层党建和人才建设＂四位一体＂,创新组织工作机制,全面深化改革,通过聚精会神抓党建、公道正派选干部、凝心聚力汇人才,为实现＂两个率先＂提供坚强的组织保障。以好干部标准为导向,深化人事管理改革嘉峪关市坚持＂五重用五不用＂导向,在一线锻炼中培养干部。研究制定了《关于干部＂逢提必下＂的实施意见》,引导干部到一线服务群众。

全力打造西部社会管理创新样板市——嘉峪关市实行社区扁平化管理助推“基层组织建设年”活动深入开展

近年来，嘉峪关市以全力打造“全国社会管理创新典型培育样板城市”为契机，从进一步加强社区党组织建设入手，按照“精简管理层级，优化整合资源，实行区域化管理，加强党的基层组织”的改革思路，积极探索与城市化快速发展相适应的社区扁平化管理体制、运行机制和区域化党建的有效途径，助推了“基层组织建设年”活动深入开展。

抓好社区党建工作 建设幸福和谐社区——嘉峪关市社区党建工作成效显著

近年来，嘉峪关市以建设幸福和谐社区为目标，以建设服务型党组织为抓手，以健全制度机制为保障，着力创新社区党建工作，社区党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用显著增强。

党建引领促发展 砥砺奋进谱华章——嘉峪关市全面加强基层党建工作

今年以来，嘉峪关市各级党组织按照中央、省委和市委的决策部署，落实全面从严治党新要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持抓基层打基础、抓载体求创新、抓重点强实效、抓保障促落实，基层党建工作取得了明显成效，为推动全市经济社会发展提供了坚强的组织保证。

坚持人才强市战略 打造领军人才队伍——嘉峪关市实施“市级领军人才”工程的实践案例

嘉峪关市深人实施人才强市战略，始终按照科学人才观的目标要求，坚持民主、公开、竞争、择优的用才方针，不断完善人才引进、培养、使用机制，尤其注重人才激励机制的建设，重点实施了“市级领军人才”工程，有效调动了人才队伍的积极性和创造性，为嘉峪关的经济社会发展提供了有力的智力支持和人才保证。

城乡一体促发展——嘉峪关市加快构建城乡统筹的基层党建新格局

近年来,嘉峪关市紧紧围绕经济社会发展和城乡一体化建设的大局,按照以城带乡、以工促农的原则,着力推进"四项统筹",实行"六联机制",落实"三大建设",加快构建城乡统筹的基层党建新格局,为全市城乡一体化建设和基层党建注入了新的活力。

扩大《党的建设》覆盖面助推党建工作上水平——2014年度《党的建设》通联发行工作经验集锦

加强组织领导，责任意识到位。明确规定各级党组织负责同志为征订发行工作的第一负责人，分管领导为直接责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。制定详细征订发行方案，进一步明确各级党组织的责任，确保稳中有增、按期完成。

以社区党建科学化推进社区服务创先争优

今年是国家“十二五”规划开局之年，站在新的历史起点，面对新的机遇挑战，社区党组织和社区党务工作者应切实提高创新意识，抢抓机遇，迎接挑战，以深入开展创先争优活动为契机，进一步深化认识、创新工作，在创先争优活动中全面推进社区党建工作科学化。

唱响党员电教歌 谱写事业新篇章

1997年,根据全省党员电教会议精神,嘉峪关市委组织部制定了《全市党员电化教育工作安排意见》;2000年,市委组织部又召开了全市党员电化教育工作会议。两次重要的工作部署,为我市的党员电教工作理清了思路,确定了目标。截至去年,市属36个党委(总支),全部建立了党员电教播放站,并配备了兼职电教联络员。在播放站的带动下,网点建设不断向下级党组织延伸,各单位直属的289个基层党组织,共建成党员电教播放站点158个,网点普及率达到54%。其中五个街道、三个乡建立了二级电教站,17个村建立了三级电教固定播放点,24个街区党支部建立了34个党员电化教育流动播放点,基本形成了以市委组织部电教中心为龙头,以市属党委(总支)播放站为支撑点,以街道、乡镇和机关企事业党组织播放点为主体的网点较完整。

谱写城市党建“三部曲” 开创基层治理新篇章

党建强则治理优,治理优则基层安。近年来,嘉峪关市坚持把城市基层党建作为“书记工程”“一号课题”,夯基垒台、立柱架梁,持续健全机制、创新载体,先后开展“互联共转”“红色物业”“社区管家”三项行动,谱写城市基层党建“三部曲”,探索出一条党建引领基层治理的新路径。

对做好新形势下群众工作的思考

习近平总书记指出，“人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。”“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。”这些重要论述是马克思主义群众观点和党的群众工作理论的新概括和新发展，体现了我们党以人为本的宗旨意识和执政为民的忧患意识，为我们做好新形势下群众工作指明了方向。党员干部必须毫不动摇地坚持群众观点、贯彻群众路线、维护群众利益、做好群众工作，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断巩固我们党执政的群众基础。

关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实践与思考

组工干部肩负着管理和服务干部、党员、人才的重要职责，其作风的好坏直接关系着组织部门自身形象。去年以来，我们深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动和“作风建设年”活动。通过对全市组织部门自身建设实践的调研，我们对加强组工干部队伍建设，推动组工干部转变作风，推动组织工作改革创新，有以下一些思考。

年轻干部要勇于优秀

年轻干部是干部队伍中的新鲜血液、后备力量和生力军,承载着党和国家事业发展薪火相传和兴旺发达的希望与未来。面对推动科学发展,保持社会和谐稳定,巩固经济企稳回升的新形势,年轻干部要志存高远、力学笃行、脚踏实地、廉洁奉公、勇于优秀,尽快健康成长、成熟起来,进发出更加蓬勃的生机与活力,争做推进中国特色社会主义伟大事业的合格建设者。