全面深化改革 创新工作机制——嘉峪关市组织工作实现新发展

近年来,嘉峪关市坚持干部人事、监督管理、基层党建和人才建设＂四位一体＂,创新组织工作机制,全面深化改革,通过聚精会神抓党建、公道正派选干部、凝心聚力汇人才,为实现＂两个率先＂提供坚强的组织保障。以好干部标准为导向,深化人事管理改革嘉峪关市坚持＂五重用五不用＂导向,在一线锻炼中培养干部。研究制定了《关于干部＂逢提必下＂的实施意见》,引导干部到一线服务群众。

浅议机构编制评估的目的和原则

一、相关概念界定(一)机构。机构编制管理中的机构是指在社会生活中,人们为实现某种职能所建立的,由人财物和信息等若干因素有序地联结起来的,相对稳定的社会实体单位。通常指机关、团体或其他工作单位及其内部组织。"政府机构"在广义上指中央和地方的全部立法、行政、司法和官僚机关。狭义的政府机构仅指中央和地方的行政机关、官僚机关。