地方高校校园就业实践基地建设的有益探索——基于嘉应学院战略后备人才培养的实践

大学生就业已经成为我国当前的一个重要问题,高校尤其是地方高校的毕业生就业更是社会广泛关注的民生问题。文章以地方高校嘉应学院校园就业实践基地建设为例,从校园基地的实践、理论与教改三方面探索,说明地方高校建立校园就业实践基地建设对于学校办出特色、办出水平,提高毕业生就业率,对于大学生提升就业能力、优质就业,对于企业单位吸纳高级实用型人才具有重要意义。

提升地方高校大学生就业竞争力的新探索——以嘉应学院党政干部战略后备人才培养模式为例

高等教育大众化带来了大学毕业生存量和流量的增加,大学生就业已成为政府、社会、高校、学生共同关注的问题,提升就业竞争力能有效拓展大学生就业空间。嘉应学院实施党政干部战略后备人才培养模式带动了教学和课程设置的变革,促进了学生专业素质和综合素质的提高,彰显了学生就业指导工作针对性,有利于学生提早做好职业生涯规划,有助于打造学生隐性就业竞争力。

地方高校依托地方、服务地方的有益探索——嘉应学院实施“党政班”的实践及其意义

嘉应学院实施"梅州市党政干部战略后备人才培养工程"(简称党政班)是地方高校依托地方、服务地方的有益探索。它对地方高校为当地培养党政干部后备人才提供新路子具有现实意义,对地方高校的教育教学改革具有强有力的促进意义,对于地方高校拓展校市合作具有有益的借鉴意义。

战略后备人才培养实践对高校素质教育的启示——以嘉应学院实施“梅州市党政干部战略后备人才”为例

嘉应学院实施"梅州市党政干部战略后备人才"培养模式,总结了对培训学员能力、素质的结构性要求及其实践经验。文章以此为个案,研究、探讨并提出了地方高校实施素质教育在观念上、在方法论上、在内容上的若干基本规定性。

“三个符合度”视野里的地方意识与本科教育发展——以嘉应学院本科教育发展为例

文章用"高校自身的办学和人才培养目标的符合度、高校教学工作状态与高校的培养目标的符合度、高校人才培养质量与人才培养目标的符合度"的观点,分析了嘉应学院人才培养的实践及其与办学目标的关系,指出了嘉应学院本科教育建设与发展中存在的一些问题。并依据这一办学个案的研究结果,提出地方高校要强化地方意识,要科学定位,要培养应用型人才,要面向地方开展科研工作,对内要加强管理,对外要加强交流的观点。

广东高校大学生就业实践基地的建设与思考

建立就业实践基地进行就业实践是提升大学生就业竞争力的有效途径。本研究介绍和分析了广东省本科高校建立就业实践基地的情况及其特点,并针对当前就业实践基地建设存在的问题,提出要建设好大学生就业实践基地,政府应给予政策支持,鼓励校企双方积极建立基地;单位要树立科学的用人观、人才观;高校要深化教育教学改革,积极建立基地;基地建设要遵循服务面向原则,比较优势原则、竞争优化原则、创新原则,选好基地建设的区域以确保实效。

略论客家优秀传统文化在高校思想政治教育中的运用

在加强和改进思想政治教育工作中,应该重视中华传统文化的学习,而客家优秀传统文化具有中华民族普适的价值,客家精神具有积极的现实意义。客家地区高校应充分挖掘客家优秀传统文化的特色教育资源,对大学生进行爱国主义教育、诚信教育、人文素质教育。

大学校训刍议

校训是一所大学的训导之言,体现了大学的特色,办学理念和文化传统以及精神追求。作为高校的管理者应该明确大学校训的基本要求、大学校训形成与发扬的要义,要以校训为切入点,创新办学理念。

创新高校就业工作方法

随着金融危机的持续蔓延及对实体经济的不断冲击,大学生就业受到了严重影响。本文分析了金融危机背景下大学生的就业现状和出现的常见心理问题,提出了高校就业工作的七个应对策略。希望对当前高校就业工作有所帮助。