嘉陵区：“定、建、评”引导党员担当作为

嘉陵区围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，采取“定标准”“建平台”“评优秀”方式，教育引导全区党员立足本职岗位担当作为。分类评判党员“定标准”。结合各领域党组织实际,广泛开展“合格党员标准”大讨论，梳理形成机关、农村、社区等领域合格党员标准，并开展党员积分管理。

嘉陵区：“五化联动”扎实推进党员教育

嘉陵区开创“五化联动”模式，提高党员教育工作水平，提升党员能力素质，

嘉陵区：创新开展结交“四类朋友”活动

今年以来，南充市嘉陵区创新开展结交普通群众、基层干部、先进典型、专家学者“四类朋友”活动，切实改进工作作风、提升服务水平，树立组工干部良好形象。

“三化”:农村奔小康的现实途径

“三化”：农村奔小康的现实途径白劲斌实现小康，是我国现代化建设第二步发展战略的重大步骤，是社会主义新农村的宏伟目标，也是亿万农民的共同愿望。如期实现这一目标，时间紧，任务重，困难多，走不得弯路，经不起失误，必须探求最科学、最便捷的途径。笔者认为，“三...

把关怀送到党员心坎儿上

＂是你们让我感受到了党的关怀,相信在党的领导下,在村‘两委’的帮助下,我们家一定能早日脱贫,日子会越来越好。＂在南充市嘉陵区安平镇银匠沟村老党员王官值的家里,老人连声感谢党组织的关心。第一书记阳帅则拉着老人的手祝愿他身体健康、生日快乐,并和老人聊起生活上的困难及其解决办法。一句句暖心的话语,一条条具体的举措,让有30多年党龄的王官值深感温暖。

坚持“三化”并举 提升基层党组织组织力

近年来,南充市嘉陵区以提升基层党组织组织力为重点,坚持基础工作标准化、重点工作项目化、创新工作品牌化的思路,努力开创嘉陵区党建工作新局面、释放改革发展新活力、展现组织工作新作为。标准化夯基础,开创强基固本新局面。加强基层组织建设,必须树立底线思维,把标准化建设放在第一位,以标准化引领规范化。从实从细明标准。

做优做实社区网格治理

省第十二次党代会强调,要深入推进抓党建促乡村振兴、促基层治理,增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力.南充市嘉陵区聚焦全面加强城市基层治理,深入推进社区网格规范化建设,优化网格设置、整合治理力量、健全运行机制,不断提升党建引领城市基层治理效能.

全面从严治党组织部门要“自身硬”

全省组织部长会议强调,组织系统必须带头贯彻全面从严治党要求,加强部门自身建设。组工干部是加强和改进党的建设、落实全面从严治党要求的具体组织者、实施者,必须坚持“打铁还需自身硬”,努力开创组织工作新局面。

开展“红色引领”行动 提升非公企业党组织组织力

近年来,南充市嘉陵区委坚决贯彻落实市委提出的“155发展战略”,标定实体经济主战场历史新方位,响亮提出实体经济“红色引领”行动部署,着力提升非公企业党组织组织力,努力把党的建设转化为企业转型升级、跨越发展的红色软实力和核心竞争力。聚焦政治引领,找准非公党建组织力的发展方向。区委专门成立非公委统筹指导全区非公有制经济组织与社会组织党组织建设,建立了“党群工作部—联合行业党委—支委—支部—党小组”五级组织架构,建立起党委书记联系党支部、党支部书记联系党小组长、党小组长联系党员的“三联制度”,推动党组织和企业职工大融合。全面推行党的建设写入企业章程,实施党组织班子和企业管理层双向进入,保证党组织有效参与决策管理。为全区260个“两新”组织选派党建指导员62名,增强企业党组织的凝聚力和战斗力。开展常态化党性教育、碎片化学习讨论、智能化党员管理。依托微博、QQ、微信、手机APP建立“指尖阵地”“掌上课堂”,把党员职工牢牢团结凝聚在党组织周围。

专职党务工作者 做园区企业的贴心人

'党建工作,特别是非公有制企业党建工作如何抓落实?如何实现党建促发展?'这是南充市嘉陵区工业园区(以下简称'园区')党务工作者经常思考的问题。走访企业、慰问党员、组建党员智囊团、开通24小时服务热线……园区专职党务工作者一直走在探索实践的路上。

社会工作人才队伍建设对策研究——以南充市嘉陵区为例

社会工作人才是构建社会主义和谐社会的有力支撑。培养造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是打造"平安和谐、富裕文明嘉陵"的迫切需要。在大力实施"人才强区"战略的进程中,认清嘉陵社会工作人才队伍建设现状。找准问题,提出解决办法,对于全面开发利用好现有社会工作人才资源,有着十分重要的现实意义。

紧盯关键少数强化重点监管

今年,南充市嘉陵区制定出台《关于加强对党政“一把手”监督的十五条措施》,不断完善对党政“一把手”的监督制约机制,切实强化对“关键少数”的监督管理,推动全面从严治党向纵深发展,进一步营造风清气正的良好政治生态。