湖北省嘉鱼县委组织部着力加强机关规范化建设

机关规范化建设，是组织部门改善工作条件，营造优美环境，提高工作效率，塑造良好形象的一项基础性工作。近年来，中共湖北省嘉鱼县委组织部针对机关管理的薄弱环节，以规范化建设为抓手，改善硬件设施、加强制度建设、强化日常管理。

创新产权制度的新突破——潘家湾镇股份合作企业超常发展的启示

近两年来,潘家湾镇委在发展乡镇企业的过程中,总结以往经验教训,大胆改革,创建产权明晰的股份合作企业,使其成为全镇企业中最具活力的经济增长点.实践告诉我们,乡镇企业要获得超常规发展,必须克服“传统集体企业”的痼疾,在创新企业产权制度上来个新突破.——必须根治乡镇企业的“全民病”,把产权明晰的股份合作企业作为经济快速发展的增长点.前些年,潘家湾镇的乡镇企业有了一定的发展,进入1991年,镇办集体企业有13家,但大多数企业经营不景气,其中3家倒闭,2家半停产,3家亏损.

抗灾前线，看那一面面鲜艳的党旗——发扬“98抗洪精神”做到“五送五确保”——嘉鱼县万名党员进村入户开展防汛抗灾纪实

自7月以来。湖北遭遇了近20年来持续时间最长的强降雨天气。83个县市区受灾，造成直接经济损失100多亿元，受灾人口1000多万人。仅8日7时到9日7时，全省有3个县市、16个乡镇出现特大暴雨，10个县市、109个乡镇出现大暴雨，15个县市、227个乡镇出现暴雨。全省启动救灾应急二级响应，紧急转移倒房和避险群众103923余人。国家减灾委、民政部同时启动了国家自然灾害救灾应急四级响应，并派出工作组到湖北指导救灾工作。

大力推进“领头雁四培养”工程

嘉鱼县着眼于全面提高农村干部队伍素质．大力实施“领头雁四培养”工程。即把村级后备干部培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员培养成村干部，把村干部培养成新农村建设领头雁。

健全干部监督关爱提醒机制

近年来,嘉鱼县围绕严管与厚爱结合、激励和约束并重的要求,聚焦干部担当作为,优化干部监督关爱提醒措施。创新一个试点,确保干部监督关爱提醒工作开展有序。嘉鱼县探索建立干部监督站,通过整合单位人事、纪检等力量,建立干部监督负面清单,及时掌握干部苗头性、倾向性问题。截至目前,全县已选定4家单位进行试点,对166名监督对象进行自查、互评、审定,共梳理问题43条,已完成整改35条,警示教育8人,谈话提醒12人。

探索党建引领小区治理新路径

今年以来,嘉鱼县始终坚持党建引领城市基层治理,把加强小区党组织建设作为党建工作的重中之重,采用“1234”工作模式,抓实做细小区治理工作。织密一个体系,建强战斗堡垒结合疫情防控和基层治理要求,构建“社区党委(党总支)-网格(小区)党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级组织构架,按照500户为1个网格的原则,重新划分管理网格105个,出台《嘉鱼县关于加强城市小区党建工作的六条措施》,优化调整132个小区党支部,打造了龙湾半岛、和润金银湾、三湖春天等20家示范小区党员居民活动中心,打通了联系服务群众“最后一公里”。

汲取党史“三力”

党中央要求,广大党员干部要“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。对于广大党员干部来讲,党的历史就是财富,要在常学常新中汲取干事创业的自信力、为民服务的亲和力、接续奋斗的拼搏力,以充满“三力”的精神状态投身经济社会发展中,不断谱写新时代发展华章。

政治考察要突出“三看”

2018年是村“两委”换届之年，选好用好党组织书记是做好换届工作的重中之重。“能人”“富人”在推动农村发展方面有优势，但片面以“能人”“富人”论“英雄”，也可能滋生一些弊端，如重经济、轻党务村务，村级发展与党建工作“两张皮”；挂“公差”干私活．富了自己的产业，空了村集体经济等。

择一事执一生

当清晨的曙光照耀在南嘉大地,当傍晚的彩霞播撒在二乔故里,当春天的缤纷烂漫在广阔田野,当秋天的妩媚萦绕在平静湖面。在一个叫做"党员之家"的地方,在一个叫做"干部之家"的地方,在一个叫做人才之家"的地方,有一支年轻的队伍,有一股强大的力量,正在用汗水浇灌新的业绩,正在用心血抒写新的篇章。