中山煤业公司工会开办“心理诊所”

今年以来,川煤集团达竹中山煤业公司工会开办职工"心理诊所",组织干部对重点职工进行心理疏导,使职工快乐工作。该公司让11名专职工会干部和12名区队队长、党支部书记作为"心理诊所"成员,在工会及各区队设立"思想疏导工作室",组织相关成员在公司各车间进行"坐诊"。

中山煤业公司工会“开门听埋怨”

川煤集团达竹中山煤业公司工会积极转变作风,让工会组织与基层单位结对子,主动面向全公司职工"开门听埋怨"。该公司工会为切实听取群众真实的声音,特别是"埋怨"的声音,鼓励群众"揭丑",让职工主动"挑刺"。他们组织公司工会及各区工会干部进区队、进班组、进职工宿舍、进食堂、进家庭、进公共场所。