应把住人武部职工调进关

编辑同志: 县(市、区)人武部归建后,由于现役干部缺编多,部分县采取配齐职工来充实现役干部工作岗位,以缓解现役干部编制少且缺编的矛盾,这无疑是件好事。但是,据笔者所知,有的人武部在配备职工队伍上,不是考虑被调职工的文化。

国防教育应形成社会合力

加强国防教育,必须形成社会合力,这是由国防教育的“四性”所决定的。 国防教育地位的重要性要求形成社会合力。《孙子兵法》曰:“兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。”古云:“国虽大,好战必亡;天下虽安,忘战必危。”这些掷地有声的金玉良言道出了国防教育的重要性。国防教育可以提高综合国力和战争潜力,使我国在反对霸权主义、维护世界和平斗争中发挥更大作用;

学习贯彻《国防法》重在五个落实

我认为,要把学习贯彻《国防法》的落脚点放在按照《国防法》的规定,依法加强国防建设上。具体讲,重点抓好五个落实: 落实各级党委的领导职责。《国肪法》第5条“国家对国防活动实行统一的领导”,第19条“中华人民共和国的武装力量受中国共产党的领导。武装力量中的中国共产党组织依照中国共产党章程进行活动”的规定。

牢固树立“兵”的意识

人武部归建后,虽然性质和任务没有变,但在管理教育等方面发生了变化。目前人武干部中有些人没有当过兵,而且在地方十年,就是当过兵的,“兵”的意识也淡薄了。因此,加强机关建设,狠抓思想教育,强化“兵”的观念,树立“兵”的形象,已成当务之急。首先,要提高认识,转变观念。目前,从中央和军委、总部及两级军区都就新形势下如何加强人武部建设作出了一系列重要指示,充分体现了各级领导对民兵。

应尽快明确民兵军事训练基地的职级

编辑同志: 县(市、区)人武部归建后,各地都按中发(1995)12号文件精神,建立了地方事业编制的民兵军事训练基地(中心),并编配了4至6名管理人员,部分县还选调了地方干部到民兵军事训练基地工作。目前,地方各部门都在进行公务员制度改革。

别让士兵的立功喜报“睡大觉”

编辑同志: 立功喜报是士兵在部队是否成长进步的最好回音,他是士兵在服役期间送给亲属的最好“礼品”。由于受多种因素的影响,在发放士兵喜报过程中常常出现“只听到消息、未见到喜报”的怪现象。这种怪现象在很大程度上挫伤了士兵安心服役、努力工作、不断进步的积极性。

调查研究重在“心入”

编辑同志: 深入基层调查研究,实事求是抓好工作落实,是我们党走群众路线的优良传统。在国防后备力量建设中,深入基层第一线调查研究,是探索新形势下民兵预备役工作点规律的最直接最有效的方法。但部分同志在深入基层时由于作风不实,有“身在曹营心在汉”的现象,思想不集中,走马观花,应付了事,眼睛向上,摆官架子,盛气凌人,听不进基层的呼声,摸不透基层的实情,不用心去发现问题、研究问题、解决问题,即使发现了问题。