人力资源管理在项目管理中的重要作用

一个企业人力资源管理的好坏,直接关系到企业发展的好坏。合理的人力资源管理可以保证企业的快速发展。随着我国经济的迅速发展,大量企业新兴起来,企业间的竞争越来越激烈,企业要想在大量的优秀企业中立足,就必须加强企业内部人员的管理,合理利用企业当中的人力资源,通过有效的办法,调动员工的工作积极性。充分发挥个人和团队相结合的优势,利用每个员工的差异,进行优势互补,使员工发挥＂1＋1〉2＂的效果,为企业赢取最大的效益。文章将人力资源管理的重要性、人力资源管理中存在的问题、人力资源管理的措施等几个方面来论述人力资源管理的重要作用。

从人力资源经济学的角度分析政府治理水平

政府部门是心为民所系、情向民所寄的社会服务机构。随着我国从计划经济向社会主义市场经济的转型,经过几十年来的发展与改革,我国的经济已逐渐摆脱政府完全主导干预的道路向资源由市场配置的方向发展,但政府依旧是我国经济增长的过程中至关重要的主导力量。从人力资源经济学的角度,政府部门严格做好公务员招聘、监督、薪酬待遇等环节的工作,提高公务系统人员素质,营造政府组织内部积极氛围,同时辅助以大数据施政平台将大数据思维和技术运用到政府治理中去,从制度与技术上杜绝"一腐、二假、三肿"等问题,更经济有效地促进服务型政府的实现。

四川省现阶段农业雇工的成因与影响简析

在农业产业化规模化经营下，农业雇工问题越来越引人关注。文章文从雇主、雇工两层面分析现阶段四川省农业雇工产生的原因，并阐述了农业雇工对“三农”产生的影响，得出农业雇工规模将进一步扩大的结论。

新形势下企业经济管理的创新策略

在竞争激烈的市场环境大的背景下,企业所面临的最大挑战就是可持续发展,要实现企业的可持续发展,提高企业自身的竞争能力,就必须对企业的经济管理提出创新的策略,实现企业的可持续发展,进而提高企业在市场中的竞争能力。本文对新形势下企业经济管理的创新策略做出如下论述。

模拟教学法在《人员素质测评》课程教学中的应用研究

《人员素质测评》作为一门极具实践性的课程,一般的课堂讲授无法使学生切实掌握面试、评价中心技术等主要测评方法、技巧。本文主要阐述模拟教学法在该课程教学中的具体应用,探讨了其应用步骤及注意事项;其意义在于,为该课程教学教法的探索提供借鉴,解决人力资源专业课程教学质量的现实问题。

实施“二元”战略 推进名山茶产业的发展

一、名山茶产业发展现状 名山县具有适宜茶树生长的最佳生态环境,全县航测耕地面积41万亩,其中有29.9万亩土壤结构适宜种茶叶.2003年底,全县茶园面积达到14.13万亩,其中无性系良种茶园11.6万亩,良种化率达到84%;茶叶产量889万公斤,其中名优茶213.9万公斤.全县现有16家茶叶生产企业、36个茶叶产品获四川省无公害农产品认证;有10家茶叶企业经国家质检总局批准,首批获得了蒙山茶原产地域产品保护专用标志使用权.

快递业“以罚代管”的规范路径

加盟式快递企业从形式上是简单的结合,粘合各部门间的大多为经济利益,上级部门管理下级部门不是通过健全的制度,而是变化无常的经济罚款,这种低成本的管理方式直接催生了“以罚代管”模式形成。

加盟式快递业中“以罚代管”现象的研究

互联网经济的飞速发展带动了物流业的飞速发展,为了在扩张的浪潮中寻求发展,众多快递企业采用“加盟模式”来扩大规模和抢占市场份额。在消费者和快递员的纠纷中,着重保护消费者的权益是社会各界的共识,而对快递业一线工作人员的权益保护却鲜有人知。快递员作为快递行业的生力军,简单粗暴的管理政策屡次侵害其合法权益。本文以加盟式快递业中存在的“以罚代管”现象为研究对象,探讨“以罚代管”现象下快递员的工作现状、劳动法律、权益保障以及加盟模式。