企业应帮助人才进行职业规划

现代企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但最终是人才的竞争，人才是企业重要资源，是企业创造价值，是持续发展的重要源泉。过去动保行业处于低水平竞争，企业只局限于卖产品一收钱这种简单的销售模式，随着行业的全面进步，企业对产品开发、技术服务、企业策划、企业文化建设、人才战略等的要求越来越高，