我国互联网平台多元劳动关系研究

互联网平台经济的发展,对平台的劳动关系治理提出了严峻挑战—如何界定平台与平台劳动者的关系?如何保护平台劳动者的合法权益?平台如何承担平台劳动者权益的保障责任?文章梳理了平台经济中实际存在的多种用工方式和多元劳动关系;系统分析了平台劳动者在社会保障权、组织保护权、职业健康权和公平报酬权等方面的缺失;讨论了如何保护平台劳动者的以上权益,以及平台对不同类型平台劳动者的合法权益应承担的相应责任。此外,文章以典型的平台公司为案例,证明了互联网平台广泛存在着的多种用工方式和多元劳动关系,且相当部分平台劳动者的权益难以得到保障。最后,文章提出了对我国互联网平台多元劳动关系的分类治理思路和对相关劳动法律法规的修订建议。

基于直觉模糊DEMATEL法的农产品冷链物流企业效率的影响因素分析

为分析农产品冷链物流企业效率的影响因素,基于农产品冷链物流的特点,考虑企业绿色化发展,分别从财务、客户、绿色环保、冷链运作、科技发展5个维度构建农产品冷链物流企业效率评价指标,将直觉模糊理论与决策试验和评价试验(decision-making trial and evaluation laboratory,DEMATEL)相结合,以某企业为例评价农产品冷链物流企业效率。结果表明:环境管理体系认证、冷藏车利用率、研发投入率是影响农产品冷链物流企业发展的关键因素,该企业应在加强绿色环保能力、提升冷藏车利用率、重视智慧物流建设等方面提出相应对策,推动农产品冷链物流企业长期快速发展。

新文科视野下应用型外语院校经济管理类通识课教学改革——以《商业逻辑与思辨》课程为例

新文科背景下,应用型外语院校应打破学科壁垒,形成“外语+经管”的培养模式,为我国“一带一路”和RCEP自贸区的建设输送既懂外语又具备商业知识的复合型人才。本文以应用型外语院校为出发点,探讨外语类学生学习经管知识的必要性,结合外语类学生在知识储备和心理素质上的特点,设计符合外语类学生特点的经管类通识课程,并结合《商业逻辑与思辨》课程的实践,为外语类院校的经管类通识课程教育提供新的思路。

“新商科”理念下的商科专业人才培养策略

科技的发展催生了新商业,新商业需要“新商科”人才。“新商科”理念下,须准确定位“新商科”人才培养目标,科学制定培养方案,打造双师型师资队伍,树立国际化的办学理念,构建有效的实践育人体系,培养有竞争力的创新型、复合型、应用型“新商科”人才。

SOR理论视角下的混合式教学管理行动研究——以《新媒体整合营销》课程为例

为了深化混合式教学效果,提高课堂教学管理效率,科学的教学设计策略和师生共同参与教学的机制研究变得至关重要。为此,本研究探讨了B0PPPS教学设计在混合式教学中的应用,并以“刺激-机体-反应”理论(Stimulus-Organism-Response,简称SOR)做理论框架,重点突出教学管理中学生这一主体的重要性。研究发现:构建“学习共同场”令学生“卷入”,内驱力唤醒学生“加入”,并能够刺激参与式学习行为发生。

商务英语文本词义空缺及翻译策略研究--以“bring-down”为例

在风险投资、证券募股、跨国并购、项目融资、房产交易等诸多国际商务活动中,相关的商务英语文本翻译经常出现词义空缺现象。基于功能对等理论,国内外翻译界对词汇空缺给予了深入的研究。以美国证券交易委员会官网上的商务文本为主要分析对象,其中多次出现包含bring-down的合成词,准确理解和翻译这些合成词可以推断bring-down的对等中文词汇。通过翻译实践分析,直译策略无法有效解决词义空缺现象,音译、意译和替代三种策略能帮助读者清晰全面地理解相关合成词在文本中的含义。在翻译实践中,采用增加商务背景的翻译策略能最优程度上解决词义空缺的难题。

民办高校英语专业教师发展研究——基于语言经济学的观点

语言经济学认为,语言学习的需求反映经济发展的趋势,因此,民办高校的英语专业要想体现应用性特色,教师就需要不断提升个人的职业能力。学校应运用语言经济学的思维方式去规划和保障英语教师的发展,提升教师的使命感。而英语教师也应适应区域经济发展的需求,努力提升自己的应用型教学技能;此外,还可以通过对“双师型”师资队伍的培养,增强英语教师的应用型复合型教学能力。

基于能力本位的商科专业ESP教学模式探索

该研究基于能力本位的教学方法,通过对商科人才能力体系的分析,确定商科人才所需的语言能力。为了培养针对商科学生的语言能力,商科专业的专门用途英语教学成了重要工具。本文着重分析未来商科人才职业能力结构中的语言能力,提出以实践教学为基本核心的专门用途英语教学目标,"以教师为主导、学生为主体"的情景模拟互动、多元化的专门用途英语教学方法和手段。

关于“一带一路”旅游产业法治管理体系建设的思考

本文以“一带一路”倡议为背景,从目前我国旅游管理中存在的困难、问题和面临的机遇、挑战出发,详细地分析了我国“一带一路”文化遗产在保护与开发、管理规划滞后与不力;注重收入,轻视投入;壁垒森严,缺乏架构等方面问题提出了全面规划,提档升级;发挥优势,融合发展;追求卓越,打造品牌等加强旅游经济法治管理体系建设的有力措施。

“一带一路”背景下巴蜀古镇文化对外传播研究

巴蜀古镇是巴蜀文化积淀的产物。随着“一带一路”和成渝地区双城经济圈不断发展,巴蜀古镇迎来了发展的重大机遇。巴蜀古镇文化是中华文化的重要组成部分,其对外传播有助于国家文化传播力提升和川渝地区形象塑造。通过文献调研发现巴蜀古镇文化的对外传播研究相对滞后,研究亟待进一步深入。为此,在“互联网+新媒体”时代,可以从地域品牌打造、智能融合发展、外宣翻译策略、人才队伍建设等多维视角,探索一条全媒体时代巴蜀古镇文化对外传播能力提升的可行途径,助力巴蜀文化“走出去”。

自助餐式弹性福利计划问题研究

当今时代是一个以知识为基础注重创新的时代,企业是否能获得人才竞争优势便显得尤为重要,而吸引人才、培育人才、留住人才,更是人力资源管理中必不可少的环节。"自助餐式的弹性福利计划"无疑是不错的选择,较"传统福利计划"而言,其最大特点是雇员可以对企业个性化的福利支付形式进行自由选择,既能体现以人为本,更能最大限度地调动雇员的工作积极性,从而更好地为企业创造价值。这是一个双赢的管理模式,不难发现,"弹性福利计划"正受到越来越多企业的关注和实践。