独立学院专任教师队伍建设现状及对策

独立学院专任教师队伍普遍缺乏安全感和归属感,缺乏工作激情和主动性,队伍不够稳定。建立有效的激励机制,增强吸引力,并促进其专业发展,发挥自身优势,是确保专任教师队伍建设的有效措施。

独立学院兼职教师队伍建设与管理

探讨了独立学院兼职教师的来源,分析了兼职教师队伍建设存在的问题,提出对兼职教师实施制度化、规范化管理,推动独立学院教育健康快速发展的对策。