“双创”背景下高校人事管理的法律风险与防范--以四川大学为例

事业单位科研人员是“大众创业,万众创新”的重要主体。教育部、科技部和人社部先后出台文件支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业。但“双创”政策也对高校编制管理、岗位管理、聘用管理等各方面的制度实施带来了冲击和影响,高校人事管理面临着岗位管理、薪酬福利、师德师风、社会保障等多方面的挑战。在鼓励高校教师创新创业的大背景下,如何在落实“双创”政策的同时保证高校教育教学工作正常有序运行,是高校管理者们需要慎重考虑的问题。高校应依据国家法规政策,完善管理制度,对于兼职创业人员,经济利益冲突评估备案后,可申请以部分时间和精力参与创办科技企业从事职务科研成果转化工作;对于经批准同意的离岗创业人员,应与学校签订离岗创业合同,合同期内学校按合同约定保留人事关系或工资发放,做到对教职工参与“创新创业”的总体情况进行全面掌握、正确引导。

红色文化融入大学生思想政治教育创新路径研究——以四川大学深入传承红色基因,培育时代新人为例

近些年来,四川大学深入学习贯彻习近平总书记关于“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的重要指示精神,坚持立德树人根本任务,全面推进对红色基因的传承与对革命文化传统的弘扬。学校既注重对校园里有形红色文化资源遗产的保护,又注重无形精神遗产的传承,深挖红色文化资源精髓要义、揭示时代价值,努力让红色文化动起来、活起来、用起来。特别是近年来充分利用杰出校友、红岩英烈江竹筠(江姐)诞辰100周年契机,大力开展“传承弘扬江姐精神,做新时代红色传人”主题教育活动,着力“打造一个馆、创作一台剧、建设一个班”,全面推动了红色文化入脑入心入行,持续打造红色文化的精神殿堂,引导青年学子传承红色基因,爱国励志、奋斗力行,红色基因的传承弘扬在校园里蔚然成风,焕发出新时代的勃勃生机,学校红色传统放射出新的时代光芒,推动了大学生思想政治教育工作不断创新发展。

以高质量党建引领保障高校事业高质量发展

四川大学党委坚持把党建引领教育、科技、人才“三位一体”协同发展落实到办学治校各方面,为学校事业高质量发展注入强大动力,奋力答好“教育强国,川大何为”的命题。党建引领聚合力,以高质量党建引领高峰学科建设。党的二十大报告提出,要增强党组织政治功能和组织功能,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,激励党员发挥先锋模范作用。

中国白酒品牌视觉形象与企业文化对接机制研究

现阶段,品牌视觉形象在中国白酒行业企业文化的建设过程中,还存在着明显的缺失。反映在理论层面上,其企业文化研究尚停留在比较粗浅的阶段;而在实际运用中,品牌视觉形象往往流于形式,片面的品牌视觉形象并未给中国白酒企业带来预期的经济效益。因此,需要正确地把握中国白酒在企业文化与品牌视觉形象上的整体逻辑关系。在白酒企业文化和品牌视觉形象的对接机制和构建方式上,要树立科学的品牌视觉形象理念。不仅需要加强对中国白酒企业品牌视觉形象的评估,还应根据企业发展的需要,对品牌视觉形象做出及时的更新,促进其与企业文化的和谐共生。

协同视域下高校产学研机制创新路径探析

高校作为科技进步和科技成果孵化的重要基地,拥有丰富的科技创新资源,在提高知识创新能力和建设创新型国家进程中起着基础性、战略性的作用。文章基于协同理论,提出要进一步推动技术创新,高校的产学研机制需要政府、市场和高校三方面很好地协调和组织起来。

论单位犯罪的未完成形态

单位犯罪的未完成形态与自然人犯罪未完成形态既有共性 ,又有个性。出于刑事政策的需要 ,在判定单位犯罪中的自然人犯罪主体的未完成形态时 ,将出现与单位犯罪未完成形态不一致的情形 ,从而使单位犯罪中犯罪主体的刑事责任呈现错综复杂的局面。

马克思主义中国化的大社会学视野

研究视角的狭窄是马克思主义中国化在学术研究层面较为滞后的重要原因。要使马克思主义中国化在学术研究层面取得重大进展,应打破学科局限,按照马克思研究社会问题的大社会学视野针对中国特殊的社会问题开展研究。无论从马克思主义的思想内涵、思想功能还是在中国的现实发展来看,马克思主义本身都具有大社会学的性质。从马克思主义本身的发展和中国特色社会主义建设的实际需要来看,马克思主义中国化都应当开启大社会学的思想视野。

谈谈高新技术与保密工作

改革开放的新形势，高新技术迅速发展的新环境，对国家保密工作提出了新课题。本文就如何解决这一新课题，进行了初步的探讨。

关于新时期高校党外人士统战工作的研究及对策

本报告针对四川省高校部分统战对象进行问卷调查,根据调查问卷进行研究分析,总结了高校党外人士的思想现状,也对高校党外人士思想中存在的问题进行了分析。在此基础上提出了几点建议:增强统战工作意识;思想政治工作要多渠道、多形式开展有影响的活动,增强向心力、凝聚力;做好代表性人物工作;创新统战工作思路,必须坚持以人为本;维护统战对象利益,是构建和谐校园的保证。

新时期如何加强高校统战干部队伍的建设

提高对新时期高校统战工作重要性的认识,加强高校统战干部队伍建设,不断提高统战干部的政治把握能力、学习创新能力、调查研究能力、团结交友能力、处理问题能力、努力营造一支政治坚定、作风民主、学识丰富、业务熟练的高素质干部队伍。