团队合作降低外科重症监护病房退药率对照研究

目的探讨团队合作降低外科重症监护病房(SICU)退药率的效果。方法医院SICU成立由1名住院总医师,1名护士长,1名药品护士和1名办公室护士组成的工作小组。工作小组通过调查收集资料寻找退药率高的原因,思考对策并分工合作加以解决。结果研究发现,患者转科、医嘱调整、患者紧急出院等是造成退药率居高不下的主要原因。实行团队合作后,SICU每月退药率由实施前的1.53%下降至实施后的1.33%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论采取团队合作的方式可集中多方力量,避免了单方面采取措施的弊端,调动了医护共同的积极性,可显著降低退药率。

精细化管理在重症医学科外科重症监护室抢救设备管理中的应用

目的探讨精细化管理在重症医学科外科重症监护室(SICU)抢救设备管理中的效果,推进抢救设备管理科学化、规范化发展。方法 2014年3月引进精细管理法,将制度管理精细化、人员培训精细化、流程管理精细化等贯彻到SICU抢救设备管理过程中。结果推行精细化管理后,护士对我科仪器知识掌握率由精细化管理前(2014年5月)的90.2%提高到98.5%。管理前(2014年3月-5月)与管理后(2014年6月-8月)科室维修仪器数量分别为65、47台,护士对仪器设备使用后不规范处理的次数分别为98、10次,管理后均明显下降。结论 SICU抢救设备的精细化管理能大幅度地提高管理效能,提高抢救设备的完好率和使用效率,临床护士对抢救设备的熟悉程度和使用技能明显提高;更能确保急救工作的快速和顺利进行,在保障危重患者的生命安全中发挥了积极作用。

术后营养护理对蛛网膜下腔出血术后功能康复的影响

目的探讨术后营养护理对蛛网膜下腔出血术后功能康复的影响。方法选取医院2017年1月至2018年4月收治的蛛网膜下腔出血患者100例,随机分为两组,各50例。对照组采用常规营养护理,观察组采用术后营养护理。结果治疗后,观察组患者的白蛋白、前白蛋白水平均显著高于对照组,负氮平衡情况显著优于对照组(P<0.05);观察组患者的机械通气时间和住重症监护室的时间均显著短于对照组,且观察组患者的并发症也显著少于对照组(P<0.05)。结论营养护理用于蛛网膜下腔出血患者手术后疗效显著,可促进患者病情恢复,改善预后,值得临床推广。