基于聚类算法的医院门诊预约调度模型研究

目的:建立基于聚类算法的医院门诊预约调度模型,使门诊患者获得不同的优先顺序,缩短其候诊时间。方法:采用K均值聚类、聚集层次聚类以及马尔可夫决策过程(MDP)调度方法,建立医院门诊预约调度模型;将门诊患者分为高优先级和低先级两类,确定门诊患者的优先级并根据优先级类别分配容量。结果:通过门诊预约调度模型的流体近似方法估算MDP的最优解,提出的模型可应用于医院的数据集。根据门诊预约调度模型在每日门诊结束时对门诊患者进行排程,安排高优先级和低先级门诊患者在第2日预约,并在接下来的一周(7日)内继续此过程。结论:基于聚类算法的医院门诊预约调度模型能够为高优先级的门诊患者提供最佳预约,可在医院门诊患者的优先排序和调度中发挥重要作用。

某三甲妇幼专科医院行政职能部门绩效管理的实践路径与思考

医院行政职能部门实施绩效管理是促进医院全面发展的关键环节。本文通过典型案例研究,在分析现阶段我国公立医院行政职能部门绩效管理方面问题的基础上,对医院管理考核体系制定和实施过程进行了分析,制定了行政职能部门个性化考核指标体系,并提出了以关键指标为抓手的PDCA循环管理模式。

基于文献计量分析的我国公立医院职能部门绩效考核研究现状

目的:梳理我国公立医院行政职能部门绩效考核研究的相关文献,明确研究现状和未来研究趋势。方法:应用CiteSpace软件,选取“医院行政、医院职能、绩效考核,绩效评价”为关键词,分别在中国知网数据库、万方数据库检索建库至2019年发表的医院行政职能部门及人员绩效考核相关文献,对样本文献的时间分布、基金资助情况、研究机构合作网络和关键词共线网络分布等进行统计描述和定量分析。结果:我国公立医院行政职能部门绩效考核研究起步较晚,可分两个阶段,第一阶段(2004-2010年)处于“沉默期”,发文量较少;第二阶段(2011-至今)为“升温期”,发文量开始增加,近5年平均每年增加25篇。基金支持率20.93%,不同研究机构及单位之间合作度较低,研究热点集中在行政部门及人员考核指标体系构建,绩效考核方法的应用和绩效考核实施效果评价等方面。结论:整体上看,我国公立医院行政职能部门绩效考核研究还处于起步阶段,基金的支持率不高,不同研究机构及单位之间缺乏交流合作,核心期刊发表占比较低,研究结果可推广性不高,学术价值和应用价值都还有待提升。

妇产儿童医院后勤工作对患者隐私权的保护策略研究

文章通过对"隐私""隐私权"和"患者隐私"的释义,结合妇产儿童患者隐私特点,分析医院后勤工作与保护患者隐私权的关系,并由此提出健全患者隐私保护制度、加强医院后勤人员的法律培训、提高医院后勤人员保护患者隐私权的法律意识等保护患者隐私权的策略。

医联体行政职能部门KPI考核体系的构建探讨

新一轮医药卫生体制改革实施以来,我国基层医疗卫生机构服务能力显著改善。医联体的开展,使基层医院逐步实现了医疗质量管理同质化,提高了整体服务效能。然而,由于我国基层单位的差异,在实现医疗质量同质化的同时,其行政职能部门的内控管理仍存在诸多问题。本文通过对医联体现状及问题的梳理,阐述了行政职能部门内控管理的重要性,并就如何构建行政职能部门考核评价体系进行了分析。

基于CiteSpace的医疗器械评价工作文献计量分析

目的:通过对医疗器械评价相关文献的计量分析,阐述国内与国际在此领域的差异,为国内的研究者提供参考和建议。方法:利用CiteSpace通过知网和Web of Sciences得到的文献数据,从发文量、研究热点、研究合作现状等进行计量学的可视化分析。结果:我国在国际发文量占比不到美国的7%。地区合作方面,美英法的中心性>0.1,我国仅为0.01。研究热点方面,quality of life等关键词的中心性>0.1。国际机构研究合作方面,多伦多大学和加州大学洛杉矶分校的中心性为0.11和0.15。发文量前14的国际作者中有11位是临床医生。就本次检索结果,国内外医疗器械上市前的公开的评价研究文献少。结论:我国研究力度较薄弱,研究范围较单一,研究机构及研究者间缺乏交流合作。高校附属医学院是医疗器械评价的重要研究机构,临床医生是主要研究者。国内外对医疗器械的评价研究主要体现在上市后。