建筑企业技术型管理人才绩效评价体系研究

建筑企业内的技术型管理人才作为企业的特殊管理者,在日益激烈的市场竞争中发挥着举足轻重的作用。技术型管理人才的绩效直接影响到建筑施工企业的绩效。因此,研究技术型管理人员的绩效,建立科学的绩效评估体系等是十分必要的。本文运用AHP—模糊综合评价法构建了建筑企业技术型管理人才绩效评价体系,为建筑企业绩效评价提供参考。

完善政府投资项目评审机制的思考与建议

现今政府投资力度加大,形势所趋,政府投资项目评审愈发显现其重要性,本文从政府投资项目评审范围、评审模式、机制创新、评审绩效四个方面,并结合相应实例对国内政府投资项目评审机制进行客观的阐述和分析,发现其中存在评审范围缺乏体系、信息化程度较低、公众参与度低等问题,为此提出加强评审单位职能、完善政府投资项目监管体系;建立科学实用的评审数据库;提高公众参与三个方面的对策和建议,以助于更好的发挥政府投资项目评审的作用和功效。