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印度劳工政策调整的主要原因、内容及其经验启迪
被引量:
1
1
作者
吴涛
殷进平
《南亚研究季刊》
CSSCI
2008年第2期57-61,共5页
本文首先分析了新形势下印度劳工政策调整的主要原因,并对其调整的具体内容进行了评析。最后多视角、多维度地就印度劳工政策调整对我国当前劳动政策制定与调整的启迪意义进行了相应的归纳与总结。
关键词
印度政府
劳工政策
经验启迪
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题名
印度劳工政策调整的主要原因、内容及其经验启迪
被引量:
1
1
作者
吴涛
殷进平
机构
四川大学经济学院经济学博士生
湖北孝感
学院
研究员
出处
《南亚研究季刊》
CSSCI
2008年第2期57-61,共5页
基金
教育部人文社会科学基金项目(项目编号:06JDZH003)资助
文摘
本文首先分析了新形势下印度劳工政策调整的主要原因,并对其调整的具体内容进行了评析。最后多视角、多维度地就印度劳工政策调整对我国当前劳动政策制定与调整的启迪意义进行了相应的归纳与总结。
关键词
印度政府
劳工政策
经验启迪
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
F830.48 [经济管理—金融学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
印度劳工政策调整的主要原因、内容及其经验启迪
吴涛
殷进平
《南亚研究季刊》
CSSCI
2008
1
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