“全能型”供电所建设背景下农电绩效管理探索

随着我国经济不断发展,人们的生活水平得到了极大的提高,对于电力的需求也越来越多。为了更好地保障农村地区的用电状况,国家电网公司高度重视农村供电所绩效管理,并提出全能型管理方式的建议,这能够在很大程度上提高供电所所具有的服务能力,从根本上提升供电所的管理水平,保证农村的供电所管理良性的发展。本文针对供电所目前的建设背景,有针对性的提出几点农电绩效管理措施的建议,以期为供电所的发展提供借鉴。

试析新时期电力企业人力资源管理中的创新机制

伴随着我国经济体制的不断改革,为企业带来巨大的竞争压力,企业想要在激烈的竞争中顺利发展并获得一席之地,应全面利用各种资源与方式,在目前的市场环境下获得更多优势.电力企业亦是如此,想要在激励的市场竞争中顺利的发展,应不断完善人力资源管理方式,秉承着以人为本的管理观念,创新人力资源管理机制,促进电力企业今后向着更好的方向发展.本文首先分析目前电力企业人力资源管理中存在的不足,并有针对性的提出解决措施,为电力企业今后的可持续发展提供动力.

探析电力企业思想政治工作的有效展开

思想政治工作的开展在电力企业中是非常重要的,它处于一个不容忽视的位置。为了让电力企业得以不断地发展,不断地创新,更加适合我国经济体制的发展,电力企业就应该不断地强化思想政治工作的开展,要创建优秀的企业文化,提高企业内部的凝聚力和软实力,让电力企业获得更好的发展。文章基于此点,对电力企业思想政治工作的有效开展进行了探析。