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题名低年资护士经历横向暴力行为的调查
被引量:34
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作者
傅静
赖红梅
曾白兰
张彧
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机构
泸州医学院护理学院
四川宜宾卫生学校护理学基础教研室
四川宜宾地区第二人民医院五官科
陕西省肿瘤医院放疗科
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出处
《中国护理管理》
2008年第3期35-37,共3页
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文摘
目的:了解低年资护士群体中,横向暴力和欺凌现象发生的类型、频率及其所造成的后果,接受相关教育和培训的情况。方法:问卷调查法。结果:横向冷暴力较为普遍,主要表现为受轻视或贬低;被剥夺学习机会,情感上受冷落,过多受责备而没有得到足够的指导。显性横向暴力主要表现为语言上伤害和不公正批评。被调查护士认为自己所受相关的教育和培训不够。结论:经历横向暴力会对护士的自信心、自尊水平和身心健康产生不良影响。应采取有效措施,预防、杜绝其发生,以稳定护理队伍,提高护理质量。
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关键词
横向暴力
欺凌
人际冲突
护士
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Keywords
horizontal violence, harassment, interpersonal conflict, nurse
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分类号
R192.6
[医药卫生—卫生事业管理]
R749
[医药卫生—神经病学与精神病学]
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