以“三个代表”为核心 提高人武干部素质

人武干部素质是人武部建设水平的重要标志,也是完成各项任务的决定因素之一。为了建设一支思想好、作风硬、业务精、文化高的干部队伍,我部坚持以“三个代表”思想为核心,把增强干部素质作为重点工作来抓。

当前基层专武干部队伍建设存在的问题及对策

一、当前专武干部队伍存在的问题 1、文化程度偏低,知识结构不合理。 以宜宾县68名专武干部为例,具有大、中专(含高中)以上文化程度者35名,占51.5％,初中以下33名,占48.5％。缺乏社会主义市场经济知识、法律知识和不适应新时期民兵、预备役工作的专武干部人数占有相当比例。由于文化偏低,知识结构不合理。

农村税费改革后民兵工作浅议

随着新的民兵训练经费保障机制的启动,必将给民兵、预备役工作注入新的生机和活力,也会使民兵、预备役工作出现一些新情况、新问题。笔者就税费改革后应重点解决的问题谈点管窥之见。 加大党管武装工作力度,确保民兵工作落实 农村税费改革包含了农村民兵训练经费保障机制的改革,但并没有改变其它民兵、预备役工作的保障政策。