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人力资源管理实践课程的设计与探索
被引量:
1
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作者
陈春
吴畏
陈泞
《网络科技时代》
2008年第6期85-86,共2页
作为培养应用型人才的重要途径,人力资源管理实践课程受到了越来越多的关注。本文从人力资源实践课程研究与探索的角度,深入分析了开设人力资源实践课程的难点和关键问题,并有针对性地提出了从构建模拟实验环境、发掘企业实践基地等...
作为培养应用型人才的重要途径,人力资源管理实践课程受到了越来越多的关注。本文从人力资源实践课程研究与探索的角度,深入分析了开设人力资源实践课程的难点和关键问题,并有针对性地提出了从构建模拟实验环境、发掘企业实践基地等途径着手设计实践课程,提高学生的综合应用能力。
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关键词
人力资源管理
实践课程
实验环境
实践基地
下载PDF
职称材料
题名
人力资源管理实践课程的设计与探索
被引量:
1
1
作者
陈春
吴畏
陈泞
机构
四川师范大学
(草堂
校
区)
工商管理系
四川师范大学(草堂校区)教务处
出处
《网络科技时代》
2008年第6期85-86,共2页
文摘
作为培养应用型人才的重要途径,人力资源管理实践课程受到了越来越多的关注。本文从人力资源实践课程研究与探索的角度,深入分析了开设人力资源实践课程的难点和关键问题,并有针对性地提出了从构建模拟实验环境、发掘企业实践基地等途径着手设计实践课程,提高学生的综合应用能力。
关键词
人力资源管理
实践课程
实验环境
实践基地
分类号
TP3-4 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人力资源管理实践课程的设计与探索
陈春
吴畏
陈泞
《网络科技时代》
2008
1
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