互联网背景下职工文化服务阵地建设与品牌塑造初探——以成都市总工会推行“职工文体‘百千万’计划”为例

新时代职工文化建设对于全面提升职工队伍整体素质,激发广大职工群众建设社会主义现代化强国的积极性、主动性和创造性具有十分重要的意义。为此,习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时,专门提出了打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化新要求。四川省成都市总工会主动担当工会理论研究和实践创新责任,紧扣成都市举办世界第31届大学生夏季运动会中心工作,突出助推赛事名城建设主线。

健机制 搭平台 强基础——四川省成都市总工会创新培训机制,提升干部干事能力

四川省成都市总工会高度重视干部教育培训,成立了成都工会干部教育培训工作领导小组,制定了《成都市总工会关于贯彻落实〈2011-2015年全国工会干部教育培训规划〉的实施意见》和《成都工会干部培训管理暂行办法》,将工会干部培训纳入工会工作年度目标考核,健机制、搭平台、强基础,解决新常态下工会干部＂不会为＂、＂不善为＂的突出问题,努力提升新时期工会干部群众工作水平和干事创业能力。

实现工会补助经费使用效益最大化——来自四川省成都市基层工会补助经费使用管理情况的调研报告

乡镇(街道)、开发区(产业园区)工会作为服务基层、联系职工的前沿阵地,在工会全局工作中起着基础性、衔接性的重要作用。为进一步推动乡镇(街道)、开发区(产业园区)工会持续健康发展,四川省成都市总工会自2018年起对乡镇(街道)、开发区(产业园区)工会实行经费补助政策。为真实、客观了解和掌握政策实施效果,日前,成都市总工会组织精干力量对全市乡镇(街道)、开发区(产业园区)工会补助经费使用管理情况开展调研,摸清底数、掌握实情,梳理分析发现的问题,提出改进措施和建议,进一步提高工会补助经费规范化管理水平和使用效益,充分发挥补助经费服务工会大局、服务基层、服务职工的重要保障作用。

成都市总工会深入扎实开展财务大检查 确保工作实效

根据省总工会转发《关于在全国各级工会开展财务大检查工作方案的通知》要求,市总工会高度重视,把该项工作摆在重要议事日程,按照上级工会工作方案的部署和安排,随即成立由市总工会党组书记、常务副主席冷晓燕同志任组长,市总工会分管财务副主席徐锐同志任副组长,财务、经审、纪检等部门负责人为成员的检查工作领导小组,及时下发贯彻落实文件（成工办发〔2015〕17号）,要求所属区（市）县总工会（办事处）、各产业工会（委）和市总各直属事业单位,要切实站在依法治国、依法治会、依法理财的高度,充分认识开展财务大检查的重大意义,

成都市总工会:建立多元化解劳动争议机制

近年来,四川省成都市总工会着眼于劳动争议案件的源头化解、实质化解,指导区(市)县总工会深层次加强与人社、法院、司法等相关部门沟通合作,突出工会在多元处理格局中的协商调解职责,工会参与劳动争议处理向着主动预防和多方联调方向转变,形成了各具特色的区(市)县一站式多元化解劳动争议机制。

成都市总深化成渝地区双城经济圈建设

近年来,四川省成都市总工会聚焦强机制、搭平台、促共享,以工会协作助推成渝双核联动联建。推动双城联动,下好成渝合作“一盘棋”。举办“推进成渝地区双城经济圈双核联动”全市工会创新思维讲坛,依托以“贝森路2号”为枢纽的工会全媒体传播体系,动态发布成渝共建最新成果,开展宣传宣讲活动1200余场。围绕技能竞赛等方面构建交流协作机制,成都市10个县级工会分别与重庆市南岸区等地工会签订合作协议。

成都市总工会经审会提高审查审计实效

近年来,成都市总工会经审会围绕中心,服务于工会全局工作,依法认真履行审查审计监督职责,审计监督成效初步显现。如何提高审计审查实效,是经审工作要认真研究的重点。加强管理,增强审计审查工作规范性建立健全各级工会经审组织。目前成都市经费审查委员会共有经审委员15人,其中具有财会、审计专业资质的委员占2/3。成都市19个区(市)县总工会经审会主任基本实现了由同级副职级干部担任。

成都市总工会四项措施为农民工送爱心

春节前夕,成都市总工会开展了"农民工欠薪援助"和"农民工平安返乡"活动,有效保障农民工权益,确保农民工节日工资及时发放,过一个幸福团圆的新春佳节。深入基层加强指导。成都市总工会制定下发了《关于做好保障职工(农民工)工资支付工作的通知》,以"落实年底无欠薪"为目标,组织基层工会干部深入辖区重点企业进行排查,将预防和解决企业拖欠职工(农民工)工资工作作为春节前的重点工作抓实抓好,防欠清欠。

成都市总工会建立农民工拉萨维权工作站

近日,成都农民工拉萨维权工作站正式挂牌成立。从此,上万名在拉萨务工的成都籍农民工遇到困难时,可在第一时间找到工作站,就近申请法律援助。自2004年成都市总工会与石家庄、福州、温州等兄弟城市工会签订城际间工会维权合作协议,在全国首创城际间工会维权联盟以来,与签约地工会通过联动讨薪、

成都市总工会“三改进、三规范、三精简”促作风转变

成都市总工会党组认真学习习近平总书记关于改进工作作风的指示精神,自觉查找工作不足,深入研究贯彻落实意见,制定了《成都市总工会关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》等文件,确保"三改进"、"三规范"、"三精简"。三改进:一是改进调查研究。成都市总领导到基层调研陪同人员不超过2人,一般不召开工作汇报会,不在基层用餐和住宿;二是改进新闻信息报道。优化报道内容和结构,严格控制字数,压缩数量;三是改进经费预算管理。找准着力点编制经费预算,严格控制会议活动开支。

成都市总工会试点社会化专职工会干部职级薪酬制度

近日,成都市总工会试点推行的"社会化专职工会干部职级薪酬制度"荣获2012年度全国工会基层组织建设创新成果奖。近年来,成都市总工会坚持走工会干部职业化道路,先后聘用了337名工会专职工作者充实到乡镇(街道)工会、工业园区工会、部分区域性、行业性工会联合会(小型企业工会联合会)。2012年,为进一步加强工会专职工作者队伍的建设,不断提高专干队伍的稳定性和高效性,市总工会在大量调研的基础上,结合实际,探索出以职级薪酬制度为基础的专干管理新模式,下发了《关于推行工会专职工作者科学薪酬管理体系试点工作的指导意见》,并确定锦江区总工会等6个单位为试点单位。其中。

成都市总工会建立非公企业工会主席考核激励机制

四川省成都市总工会办公室报道为破解非公企业工会工作难开展、作用难发挥的难题,成都市总工会牢牢抓住工会主席这个关键因素,探索建立非公企业工会主席考核激励机制,激发了非公企业工会活力。2014年起,成都市总工会分别在中心城区、近郊区和远郊区6个区(市)县。

成都市总工会购买社会法律服务助职工维权

成都市总工会以"依法治市"为抓手,购买社会法律服务,实施专业法律服务工程,免费帮助职工(农民工)依法维权。依法维权,畅通职工诉求渠道。一是组织工会律师团律师和法律志愿者开展了"送法进学校"、"法律进企业"等专题法治宣传活动,通过新市民教学基地和农民工法制夜校,广泛宣传《纲要》及劳动法律法规,教育、动员农民工自觉学法、用法、守法。二是拓宽工作阵地,畅通职工群众诉求渠道。成都市总工会在市区东。

成都市总工会开展菜单式普法教育

四川省成都市总工会办公室报道为探索基层社会治理创新的有效途径,成都市总工会打造了"农民工法制夜校"菜单式普法模式,提升了工会普法宣传工作科学化、专业化水平。摸清普法宣传需求。年初,成都市总工会制定《关于开展法治宣传需求调查的通知》,下发到各产业工委(会),由各产业工委(会),针对不同行业制作问卷,深入社区、企业、工地进行调研。同时,根据调研结果制定普法宣传方案,将普法经费列入市总工会的预算中,明确目标任务。

成都市总工会法援站12年为农民工讨薪逾8000万元

四川省成都市总工会办公室报道成都市总工会法律援助工作站成立12年来依靠专业队伍处理跨省、跨国维权案件千余件。截至目前,成都市总工会法律援助工作站已为农民工追讨欠薪超过8000万元。成都市总工会法律援助工作站成立后,专门聘请了精通劳动保障方面业务的律师,在法律援助窗口解答疑难问题、代写法律文书,这些服务方式使许多职工和农民工得到了更为优质、高效的法律服务。法律援助工作站聘请了30名知名律师及法学专家,

成都市总工会参与非公企业经营者评先选优工作

成都市总工会遵照全总有关文件精神,在非公有制企业经营者评先选优、政治安排上积极作为,大力宣传工会法律法规,主动指导非公有制企业依法建立健全工会组织和开展工资集体协商,推动建立和谐稳定的劳动关系,为推动成都市社会经济发展作出积极贡献。

夯基础 促活力 强保障 成都市总工会强化“小三级”工会组织建设

随着统筹城乡、两化互动战略的深入实施,大量小微企业、服务型第三产业以及新社会组织在乡镇(街道)、村(社区)落户,乡镇(街道)、社区成为劳动关系的交汇点、劳动关系矛盾的集聚点,成为社会治理的基础环节和重点领域。近年来,成都市总工会始终把加强"小三级"工会建设作为工会组织建设的重要内容,夯基础、促活力、强保障,切实发挥"小三级"工会在服务职工、促进科学发展中的积极作用。网格管理,夯实"小三级"

成都市总工会四项措施抓实工资集体协商

四川省成都市总工会办公室报道成都市总工会主动对接党委、政府新要求,顺应职工群众新期盼,从2015年2月1日至4月30日,在全市范围内开展以"共谋发展、共建共享、和谐双赢"为主题的工资集体协商"集中要约季"活动,确保2015年工资集体协商建制率稳定在建会企业的90%以上。明确协商重点企业。重点在尚未建立工资集体协商机制、未签订工资集体协议的企业;职工工资水平低于同行业平均水平、增长缓慢的企业;

成都市总工会完成市级产业工会改革

11月8日,随着成都市交通建设工会第一次代表大会的胜利闭幕,成都市产业工会改革任务圆满完成。成都市总工会历时半年,推动电子信息、汽车产业、装备制造、交通建设、财贸轻化纺、教科文卫体6个市级产业工委(会)全部转型成立产业工会。

成都市总工会用心打造职工维权服务链

今年，四川省成都市总工会按照“优化公共法律服务供给、优化矛盾纠纷调解机制、深化法制宣传教育”要求，整合资源、优势互补，初步形成了从线下到线上、从工会到社会、从制度到措施，融服务于监督的开放式职工维权服务链。畅通职工诉求渠道积极回应职工关切。加强成都市总工会职工帮扶中心和东郊职工惠民服务中心信访窗口建设；在成都市总工会网站增设信访电子邮箱；修订完善《成都市总工会信访工作实施办法》；建立信访事项每月统计分析制度；依托成都职工APP和工会网站与律师事务所联合打造工会法律服务网络平台，提供“7×12小时”在线法律服务，实现“一站式”受理、“一条龙”服务。