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护士长授权赋能行为对护士自我调节疲劳的影响
1
作者
裴晓玲
陈丽方
+3 位作者
郭良敏
李祚灵
王梳平
徐铁飞
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2024年第17期80-83,共4页
目的探究护士长授权赋能行为对护士自我调节疲劳的影响,为降低护士自我调节疲劳干预提供参考。方法方便抽取成都市3所医院845名护士,采用护士长授权赋能行为量表与自我调节疲劳量表进行调查。结果护士长授权赋能行为总分(162.04±8....
目的探究护士长授权赋能行为对护士自我调节疲劳的影响,为降低护士自我调节疲劳干预提供参考。方法方便抽取成都市3所医院845名护士,采用护士长授权赋能行为量表与自我调节疲劳量表进行调查。结果护士长授权赋能行为总分(162.04±8.84)分,护士自我调节疲劳总分(46.80±4.42)分。多元线性分层回归分析显示,控制混杂因素后,护士长授权赋能行为是护士自我调节疲劳的影响因素,可以解释22.7%的变异量(P<0.05)。结论护士长授权赋能行为与护士自我调节疲劳均处于中等水平。管理者可以通过提高护士长的授权赋能行为来缓解护士的自我调节疲劳。
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关键词
护士长
护士
授权赋能行为
自我调节疲劳
领导行为
夜班
压力
护理管理
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题名
护士长授权赋能行为对护士自我调节疲劳的影响
1
作者
裴晓玲
陈丽方
郭良敏
李祚灵
王梳平
徐铁飞
机构
成都市第三人民
医院
心
内科
四川护理职业学院附属医院心内科
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2024年第17期80-83,共4页
基金
四川省护理学会课题(H22003)。
文摘
目的探究护士长授权赋能行为对护士自我调节疲劳的影响,为降低护士自我调节疲劳干预提供参考。方法方便抽取成都市3所医院845名护士,采用护士长授权赋能行为量表与自我调节疲劳量表进行调查。结果护士长授权赋能行为总分(162.04±8.84)分,护士自我调节疲劳总分(46.80±4.42)分。多元线性分层回归分析显示,控制混杂因素后,护士长授权赋能行为是护士自我调节疲劳的影响因素,可以解释22.7%的变异量(P<0.05)。结论护士长授权赋能行为与护士自我调节疲劳均处于中等水平。管理者可以通过提高护士长的授权赋能行为来缓解护士的自我调节疲劳。
关键词
护士长
护士
授权赋能行为
自我调节疲劳
领导行为
夜班
压力
护理管理
Keywords
head nurse
nurse
empowering behavior
self-regulatory fatigue
leadership behavior
night shift
stress
nursing management
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
护士长授权赋能行为对护士自我调节疲劳的影响
裴晓玲
陈丽方
郭良敏
李祚灵
王梳平
徐铁飞
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2024
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