新常态下国企绩效考核相关问题研究

绩效考核对于目前国企人力资源的管理有着重大的影响,中国经济新常态给国企带来了新的机遇和挑战,以往的国企绩效考核方式已无法与当前的经济形势相适应。因此,新常态下的国企绩效考核存在的突出问题及解决方案的研究就显得尤为重要。

着力品牌建设 引领企业跨越发展

要培育一批具有国际竞争力的优势印刷企业，企业就必须通过品牌建设树立自身良好的形象，培育消费者美好的消费情感和高尚的消费文化，使品牌在消费者或客户心目中形成美好的记忆。

发挥政工优势与推进党政发展之研究

在我国党政工作是影响社会发展的重要因素,在国家建设中起着很大的积极作用。对于党政发展而言,政工要全面发挥自身的优势和能力,将政工优势与党政发展相结合,推动我国党政工作的发展。本文重点指出政工优势与党政发展相结合的前提,以及提出政工推进党政发展的策略。

踏着智能来袭节拍迈入工业4.0时代

随着工业4.0时代的到来,全球范围的先进制造业正处于变革之中,传统印刷业企业采用互联网、移动互联网、云计算、大数据、物联网等信息通信技术,优化研发与设计、生产与制造、营销与服务各个环节,将从研发、生产、销售等方面彻底改造传统的生产方式。

试析企业税前补亏和税后补亏的税收操作与会计处理

追求利润最大化是企业从事生产经营活动的目的之一,由于各种原因,企业在经营中也可能发生亏损。按照国家相关法律规定,企业在经营中发生的亏损,必须按一定的程序自行弥补。本文探讨在经营亏损时企业会计账务的具体处理办法。