新时期党政机关老干部管理对策探讨

对新时期党政机关老干部管理的相关问题进行了分析。提出改进新时期党政机关老干部管理的有效策略。希望研究能够对老干部管理工作实践提供借鉴和指导。

浅谈人事档案管理工作的改革和发展

目前,我国事业单位正在大力推进人事制度的改革,而作为事业单位基础管理工作组成部分的人事档案管理,也应该在现有的基础上进行基本改革,从而实现人事档案的管理满足新的形势、新的变革要求。这就要求事业单位去建立社会化开放式的人事档案管理模式,从基础上去提升人事档案管理的水平,这已经成为事业单位需要高度重视,并且需要稳步推进发展的大事。

新时期做好老干部思想政治工作探索

当前我国正处在全面深化改革的一个新的历史关头,社会情况发生了复杂而深刻的变化,老干部队伍结构也发生了很大的变化。随着社会的发展,老干部生活待遇的不断提高,精神层面的需求也不断上升。加强把握新时期老干部思想动态、积极探索做好老干部思想政治工作的新思路、新方法,是我们当前思想政治工作面临的突出问题。

践行群众路线切实做好老干部的工作创新

群众路线系中国社会可持续发展的力量源泉及可靠保障，老干部工作创新的实现理应建立于践行群众路线基础之上，惟有如此，我党在进行老干部工作的创新时才能够更好地推动老干部工作的发展，创造更好的业绩。所以，各老干部工作者在进行老干部工作创新时理应深入到老干部之中，想老干部之所想，急老干部之所急，切实解决老干部的实际问题，在促进老干部生活质量提升的同时让自己真正成为践行群众路线的先锋。