高职院校立德树人与新时代水利精神有效融合的“753”教育模式研究与实践——以四川水利职业技术学院为例

立德树人是党的“十八大”对教育提出的一项根本任务,习近平总书记也多次强调“高校的立身之本在于立德树人”。文章将立德树人与新时代水利精神有机融合,以四川水利职业技术学院为例,探讨“七育人、五结合、三服务”的“753”教育实践模式,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,培育学生热爱水利事业、矢志于水利事业。

高职院校生源危机破解思路探析

"生源危机"有着较复杂的主客观成因,将造成高职院校激烈竞争、优胜劣汰、管理难度增加等问题。高职院校应在非营利组织营销理论的指导下,坚持市场导向和竞争导向,科学选择有竞争力的目标市场,并围绕目标市场的需求和偏好制订策略。高职院校生源危机的破解策略重点在明晰定位、培植特色,加强内涵建设、提高教学质量,科学激励教职工,建立与顾客长期关系等方面。

高校学习型党组织建设的长效机制探析

建设高校学习型党组织,是贯彻落实党中央提出的建设马克思主义学习型政党战略任务的重要内容,是高校加强自身党组织建设促进科学发展的必然要求。高校学习型党组织建设是一项长期而又艰巨的任务,需要常抓不懈、持之以恒。因此,高校必须建立起一套完整的学习机制、实践机制、激励机制、保障机制和监督机制,推进理论学习科学化、制度化、规范化,确保学习型党组织建设的持久性和实效性。

以样板支部创建推动高校基层党建工作创新的模式路径

高校既是社会服务的对外窗口,也是实践育人的教学场所。四川水利职业技术学院属生产性实训基地,利用自身优势对外开展生产经营活动,对内承接师生的生产实训教学。在建设全国党建工作样板党支部过程中,将技术服务与实践育人相结合,将基层党建与学校发展相结合,探索总结了基层党建“三三制”工作法,抓党建促规范,抓管理促发展,为高校基层党建工作创新提供了较好的示范样本。

试论新形势下高校廉政文化建设的挑战与对策

廉政文化建设已经成为全党反腐倡廉工作的一项重要内容,高校作为培养社会主义事业建设者和接班人的阵地,担负着倡导和推进廉政文化建设的历史重任。目前高校在推进廉政文化建设中还存在着对其重要性认识不足、高校学生廉政意识淡薄、制度建设不完善等诸多问题;高校应努力寻求适合自身特点的途径,完善高校廉政文化建设的理论框架,建立起较为健全的高校廉政文化教育体系和机制体系,通过多种渠道更好地构建具有高校特色的廉政文化。

行业性向特色校园文化对高校思想政治工作创新的路径分析

本文以四川水利职业技术学院建设水利特色校园文化为研究样本,对职业院校立足服务行业推进高校思想政治工作创新的育人实践进行了路径分析研究,对创新高校思政工作提供一定的经验启示和参考借鉴。

思想政治工作绩效评估体系建设研究

长期以来,人们对思想政治工作的绩效评估更多地停留在经验的水平上,这同思想政治工作科学化的要求已经不相适应。在新形势下,党组织应通过建立党建思想政治工作绩效评估机制,探索党的建设和思想政治工作的规律和方法,为加强、改进和创新思想政治工作提供客观依据。