小河嘴煤矿22煤层采场矿压显现规律研究

四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿主采煤层有24、22、21煤层，2011（22）工作面开采22极薄煤层，工作面范围内煤层走向20°～50°，倾角5°～30°，平均15°，煤厚平均0．6m，采深597～650m。在工作面机巷北段由于断层发育，致煤层断失。K22煤层结构单一，不含夹矸。由于工作面位于中山背斜轴部及受断层影响，故煤岩层的节理裂隙发育。

职工安全培训机制需要创新

职工安全教育培训是企业安全管理的重要组成部分。正如管理需要不断创新一样,对职工安全教育的创新也势在必行。安全教育培训只有主动迎合职工的学习兴趣,才能达到事半功倍的效果。

安全切忌“管理疲劳”

科学表明,人在生理上存在着疲劳极限,主要表现为＂累＂。比如一个长跑运动员能比别人跑的快,是因为运动员比常人身体素质好,疲劳极限出现的较迟,这是运动员长期锻炼的结果。安全管理也是同样的道理,从理论上讲,一个企业的安全工作长期抓得严、细、实,员工安全生产的综合素质较高,那么这个企业的安全管理疲劳极限出现得就迟,安全生产周期也就较长;反之则这个企业的安全管理疲劳极限就会较早出现,安全生产周期也就相应较短,造成事故多发,且容易形成恶性循环。研究表明,导致安全意识＂疲劳＂的因素主要有四个：一是生理因素。长期从事单调、枯燥、

安全意识莫“秋凉”

入秋以来，逐渐转凉的天气让刚刚熬过高温桑拿天的企业员工倍感惬意，但是，某企业却发生了入秋以来的首个安全事故。一名员工在操作提升机时，因为心情放松、注意力不集中而被突然弹起的钢绳弹伤左眼，差点造成左眼失明。

做安全生产中的“胆小者”又何妨

前段时间,笔者在井下进行安全巡查时,听到几位职工议论一位工友胆子太小,打根支柱都要敲帮问顶好几次,就是在井下找地方坐坐都要确认安全了才敢坐下休息。工友们笑他：＂你胆儿也太小了吧!我们没你这么小心,不一样没事？＂但是那位工人听了不置可否,干活时依然是小心翼翼如故。

工资分级协商:一线职工也有分配“话语权”

“实行工资分级协商制度后，我们心里明白了，干工作舒心了，参与企业管理、关心企业发展的热隋也就更高了!”4月20日，在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿掘进一队队务公开栏前，看着连续4个月增长的工资，一队5班群监员魏春富情不自禁地说。

一线职工渴望的“十二五”

2011年是＂十二五＂规划的开局之年,＂十二五＂规划的成为大家关心的话题。日前,刚刚获得了四川省机电冶煤系统＂红旗班组＂称号的四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿掘进一队3班在学习日上畅谈起对＂十二五＂的期盼,

加大职业病防治工作力度

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病防治工作，关系到广大劳动者身体健康和生命安全，关系到经济社会可持续发展，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，

极薄煤层电牵引爬底式采煤机在大倾角工作面的应用

四川煤炭产业集团达竹煤电公司小河嘴煤矿，属极薄煤层，一直采用爆破落煤，全部陷落法管理顶板，走向长壁后退式开采，刮板运输机运输，单体液压支柱支护。煤质较好，属低硫、特低磷的1／3焦煤，多年来一直尝试采煤机械化，推广过多种机型，适应较差，2006年立足薄煤层机组的推广，选用MG100-TP单滚筒爬底式采煤机，比较成功，起到了一定的效果。

“娘家人”办好娘家事

小河嘴煤矿工会时刻将职工的冷暖放在心上，随时倾听职工的呼声，努力构建和谐劳动关系，切实维护职工的合法权益，当好职工的“娘家人”和“贴心人”，让职工在快乐中工作和生活。

矿井下的安全哨兵

7月2日，笔者随同小河嘴煤矿通风队瓦检班班长王仁均前往该矿井下最远的采煤三队采煤工作面，近距离了解瓦检员的工作。45岁的王仁均话不多，脸上总挂着笑容，一看就是个精细人。王仁均干瓦检员已有6个年头，是矿里的“十佳班组长”和“十佳技能型人才”。

“安全哨兵”王仁均

红红的脸庞，1．7米的个子，不苟言笑，干起工作来就忘了一切，用他的话说，这叫尽快进入“角色”。作为班长，他所带的班组连年被矿评为“五好班组”，他本人也数次被评为“优秀班组长”。他就是被职工称为“安全哨兵”的四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿通风队瓦检班班长王仁均。

小创新 大效果

“绞车有什么问题，找钱依顺吧，他准有办法。”在达竹公司小河嘴煤矿，只要矿井绞车设备出现故障，职工们总会在第一时间想到机电队维修工钱依顺。

违章扒车差点送命

我叫李志,是小河嘴煤矿掘进二队的一名掘进工,两年前发生在我身上的一次事故告诉我：那些在我们眼里微不足道、视而不见的小隐患,都可能演变成为大事故。安全,成于良习,败于恶习。