四川电力开发有限公司董事会的功能定位与实践

中国水电建设集团四川电力开发有限公司（以下简称四川公司）是中国水利水电建设集团公司（以下简称集团公司）为发挥整体优势，整合在川现有资源，联合中国水利水电第七工程局有限公司、中国水电顾问集团成都勘测设计研究院共同组建的一家以水电资源投资开发和电力运营为主的电力开发有限公司。目前，四川公司拥有一个全资子公司、七个控股子公司，参股两个公司。

加强党风廉政建设 促进电力企业高质量发展

党风廉政建设是推动电力企业高质量发展的重要保障。近年来,我国电力企业在高速发展的同时,也面临着一些亟待解决的党建和廉政问题。文章通过分析电力企业党风廉政建设的重要性以及当前存在的主要问题,探讨了加强党风廉政建设、促进电力企业高质量发展的主要路径。主要包括:强化政治建设,筑牢电力企业发展的思想基础;健全制度体系,为电力企业高质量发展提供制度保障;创新监督机制,确保电力企业经营管理的廉洁高效;强化责任担当,营造风清气正的电力企业良好政治生态;加强廉洁文化建设,培育企业清正廉洁价值理念。

浅析电力企业的标准化管理提升

当前,电力企业科学发展,机遇与挑战并存,应该正视挑战,积极把握机遇,切实加强标准化管理力度,利用标准化手段加快建立健全现代企业管理制度,建立科学、清晰、系统的企业标准体系,指导生产和经营管理活动,加快体制、机制创新,加快管理创新的力度、广度和深度,进一步推进企业标准化、信息化建设,提升电力企业现代化管理水平,积极促进电力发展方式转变。

加强国有企业共青团工作的路径探究

文章首先探讨了加强国有企业共青团工作的意义,其有利于激发国有企业青年群体的工作热情和创新精神。加强国有企业青年员工的思想政治教育。建设国有企业青年后备干部队伍;其次,分析了当前国有企业共青团工作中存在的问题和不足,主要有思想引领的实效性不足、团干队伍力量薄弱、联系青年的力度不足;最后,提出了促进国有企业共青团工作创新发展的路径,即必须找准共青团工作的定位,实现政治引领,加强思想引领,创新工作方法,丰富活动形式,真正发挥共青团的桥梁纽带作用。

国企改革中党建工作助力企业创新发展的实践路径

随着国有企业改革进入深水区,为了发挥党建工作独特作用助力国企创新发展,文章从阐述党建工作对实现国企改革目标、助企适应市场、贯彻党建方针的重要作用入手,简要分析国企党建工作中存在的重视不足、执行难度大、机制不顺等问题,并针对性提出更新工作理念、方法创新、完善机制、明确党组织定位等实践路径,为发挥好新时代国企党建工作作用提供参考借鉴。

新媒体视角下加强基层党建宣传工作探究

新时代下,党的基层组织建设在国家治理体系中占据举足轻重的地位。如何利用新媒体手段,加强党的基层建设宣传工作,提升基层党员和群众的参与积极性,是当下亟待解决的问题。文章通过文献分析、问卷调查、案例探讨等方法,系统分析了新媒体视角下基层党建宣传工作存在的问题及其原因,并提出了完善基层党建宣传工作的策略,即创新宣传内容,丰富传播形式;优化传播渠道,构建立体矩阵;强化舆论引导,提升工作效能。

加强国有企业基层党建工作的路径探讨

为了加强国有企业基层党建工作,推动国有企业高质量发展,文章首先从分析基层党建工作的重要性入手,指出其在保障企业思想纯洁性、促进企业健康发展以及从严治党方面的重要作用;随后采用逻辑分析方法,分析当前国有企业基层党建工作普遍存在的一些问题;最后针对性地提出加强国有企业基层党建工作的路径,包括转变思想、完善工作制度、加强培训学习和积极开展宣传引导。

浅谈水电开发企业标准化建设

标准化工作是企业的一项综合性基础工作,贯穿于企业生产、经营、管理活动的全过程。水电开发企业要实现良好的生产经营,持续有效提高经济效益和社会效益,实现公司的管理创新和可持续发展必须具备坚实的标准化基础。本文结合本企业实际,总结分析了在探索、开展标准化建设全过程的实践活动以及取得的一些经验及成果。

水电项目开发成本控制探索

项目投资控制是全阶段、全要素的管理活动,采用事前、事中和事后的全过程控制,建立投资管理体系,采取先进的科学技术手段及措施,降价水电开发成本,才能实现水电滚动开发的良性运行。

沙湾水电站右坝肩边坡脚手架稳定性的有限元分析

目前的脚手架设计规范中只规定了50m以下高度脚手架的设计要求,但沙湾电站右坝肩的边坡治理过程中需要搭设高达130多米的脚手架,所以它的立杆内力、地基稳定性等备受关注。本文应用通用有限元软件ADINA,通过二次开发和参数建模,仿真模拟了沙湾电站的脚手架,对其稳定性作了分析,并对其锚杆加固前后的稳定性作了比较。计算结果表明,未加固的脚手架稳定性不能达到要求,按设计加固方案进行加固之后稳定性能够达到要求,如果对底层立杆再加密一倍,则可以显著提高安全储备。

电力企业管理现状与创新分析

随着社会和经济的不断发展和进步,电力企业也越来越引起我们的关注。使电力企业发展的更好成为了我们最近的重要目标。为了使电力企业更加好的达到自己的效益,我们应当从电力企业的管理现状着手分析,找出它的不足所在,使它优化,从而达到更高的效益。与此同时我们也应开辟新的方向,帮助电力企业管理更上一个新的台阶。

电力系统自动化控制中的智能技术应用简析

随着信息技术的快速发展,带动了各行各业的创新与变革,智能化的科技手段已经遍及人们生活的各个方面,为城市建设与人民生活水平的改善提供了技术支撑.在电力系统自动化控制技术当中,智能技术的应用提高了电力控制系统的性能,减少了人力控制和管理中的各类问题,提升了电力系统运行的综合效能,降低了管理成本,为电力企业的现代化发展作出了重要的贡献.本文通过探究电力系统自动化控制中的智能技术的应用范畴,为相关工作的开展提供参考.

浅谈电力投资业主企业的资金管理及风险控制

本文从电力投资业主企业资金的筹集、使用等方面，阐述了资金的管理作用及重要性。又结合自身工作情况，从资金的风险控制角度对本企业拉资项目进行了探索。力图全方位、多角度分析资金管理及风险控制的重要性。

基于模糊PID算法的水电站电力通信机房远程控制方法

为了实现对水电站电力通信机房远程自动化控制,文章提出基于模糊PID算法的水电站电力通信机房远程控制方法。构建水电站电力机房通信的信道输出模型,建立水电站电力通信系统的控制器模块、存储结构模块、数据汇聚模块以及TCP服务控制模块。分析水电站电力通信的信道均衡模型,实现机房远程控制的算法优化与控制系统优化设计。测试表明,该方法进行水电站电力通信机房远程控制的自适应性能较好,控制稳态性和参数寻优学习能力较强。

电力系统继电保护技术的现状与发展建议

根据近几年社会的不断进步,推动着我国电力企业的稳定正常运行,现阶段电力系统逐渐向着科技化的方向发展。在现阶段的电力系统中,继电器发挥着重要的作用,并在所有设备中是重要的设备,它可以帮助电力系统在复杂恶劣的环境下依然能够持续正常运作,有效推动着电力系统稳定可持续发展。可是继电器在实际运作过程中,还会受到各种因素的影响,使继电器不能正常有效运行,在一定程度上还会阻碍电力系统的运行。为此,电力企业在继电器运作过程中要加强保护工作和维修工作。

因素计点法在电源开发企业岗位评价体系中的应用

岗位评价是薪酬制度设计的基础,因素计点法是岗位评价中最为常见的方法。但在电源开发企业实践中,这种方法的科学性、可靠性经常受到使用者的忽视。本文讨论了该方法在设计使用过程中的三个主要环节:评价要素选取、要素权重的确定和要素分级定义;提出运用系统分析和调查统计方法进行评价要素选择,采用层次分析法来确定要素权重,并用试评价和领导等级概念排序等专家经验方法来修正定性分析。

论后水电时代水电开发的投资控制

根据现在水电开发市场的现状,提出如何把握水电项目建设投资控制的几个关键环节及控制投资的相应措施,以期达到控制水电投资的目的。

探索水电行业股份制公司预防腐败新途径

腐败可以在制度层面解决,思想层面强化,可在实际过程中却存在发生地点、行为等方面的偶然性,这种偶然性隐蔽性很强,常常隐含在人情往来之中,不易发现,不易制止。监督不可能全方位,管控不可能全断面,尤其是对一些偶然性的行为不易督查;腐败的复杂性。腐败的复杂性体现在处理过程上,查找证据比较困难,而存在"多米诺骨牌"效应也可能造成工作开展暂时性"失明"。

做好三项制度改革 提升公司人力资源管理水平

以"劳动,人事,分配"为核心内容的三项制度改革和管理提升活动,是国务院国资委针对国有企业进行的专项工作。水电四川公司按照上级单位要求,从问题分析、调研交流、措施制定、试验推广等环节入手,制定了具体实施计划,并认真贯彻落实。本文从三项制度改革和人力资源管理提升工作出发,转变思想观念,对公司当前人力资源管理关键问题提出了切实可行的解决方案。

电力安全管理中的问题以及风险评估管理系统

时代在不断的进步,在我们的生活中的方方面面都得到了很好的体现。今天人们对于生活质量的要求在不断的提高,对于关注的方向也在不断地改变。在传统意义人们关注工程、项目等方面只是使用方面的情况,对于其他方面不是那么的关心。如今的人们从整体进行全方位的关注,就拿今天我们探讨的电力工程来说,人们在全方位对于此项工作进行认识认可。电力安全一直是我们关注的方面,我们进行风险评估是非常有必要的,以及一些解决问题的措施在下文进行了讨论,希望对大家有所帮助。